前 言
1、目标明确吗？
2、你紧盯目标吗？
3、目标有效吗？
一、企业目标管理系统
1.1目标管理的基本思想
1.2目标管理的原则
1.3可考核和不可考核目标分析，
1.4如何应付员工的低目标
二、目标的制定
2.1部门目标制定的依据
2.2目标指定的原则
2.3目标制定的程序
2.4 5W1H思路
三、目标分解的方法
3.1目标分解的步骤
3.2具体的目标分解方法
3.3目标分解的标准
3.4目标分解后的整合
3.5目标卡片的填写
四、目标的实施
4.1授予权限
4.2分配资源
4.3目标控制
4.4成果评价和报酬支付
五、计划制定五步法
5.1陈述使命
5.2明确成果和责任
5.3拟定工作策略
5.4寻找必要资源
5.4沟通并颁布计划
六、工作计划需要关注的主要内容
6.1关键注意事项
6.2工作计划表的样式
6.3目标管理卡
