一、认识组织行为学
1. 什么是组织行为学
2. 组织行为学的研究领域
3. 组织行为学在企业管理中运用的状况
二、组织中行为分析与管理应用
1. 员工的学习和行为的管理
2. 群体决策与团队沟通
3. 领导的活动与角色
4. 情景领导理论在管理中的应用
5. 案例解析与模拟演练
三、组织行为管理设计的模型在企业管理中的运用
1. 战略
2. 组织
3. 人力资源
4. 制度管理
5. 文化整合
6. 案例解析与模拟演练
四、组织行为管理中对“人”的思考
1、 组织行为管理中对人的假设
2、 组织人力资源管理的主线
3、 组织人力资源管理遵循的原则
4、 案例解析与模拟演练
五、企业发展与员工管理
1. 人力资源管理的困惑
2. 管理者的行为
3. 如何完成管理者的角色
4. 如何认识自己
5. 如何影响员工
6. 组织与人力资源管理模型
