一、 课程背景
随着企业规模和员工数量的增加，企业内部培训已成为企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程，环环相扣。然而，授课呈现直接影响着培训成果的转化效率。许多企业内部培训管理者对于如何系统地提升授课技巧仍深感困惑。
如何掌握成人学习的心理及有效方法？
如何展开一场富有激情的培训课程？
如何系统提升讲师的教学技巧？
如何运用多种授课形式提升学员的积极性？
如何养成独特的培训风格？
《SUPER演绎高手》课程，通过解决五个模块10类授课呈现的常见问题，帮助学员系统性提升授课过程中的呈现与互动技巧，助力培训师扬长避短，拥有属于自己的独特培训风格。
二、 适合对象
• 骨干员工及内部讲师；
• 有授课任务的技术骨干和一线经理人；
• 有意担任公司内部兼职培训师的人员；
• 企业培训师、培训经理、人力资源经理、产品经理；
三、 学习收益
• 认识培训师应该扮演的角色，树立正确的培训理念；
• 识别并缓解公众表达障碍，提高培训师表达技巧；
• 运用有效的肢体语言，提高讲解的条理性和生动性；
• 学习并实践几种基本的互动技巧，提高学员参与度和学习效果；
• 通过课堂演练使学员掌握呈现技巧，克服培训师授课时容易出现的问题；
四、 培训时长与成果产出
• 精华版：1天 （以方法和技巧讲解为主，保障内容的完整性，只在重点环节选择部分学员参与练习）
• 标准版：2天 （边讲解边训练，重点环节所有学员参与练习，每人有至少3次练习机会）
• 实战版：3天 （结合课程内容和演练沙盘，有针对性的进行学员训练，做到课程优化和讲授呈现的双重提高）
五、 授课形式 案例分析、小组练习、任务挑战、实战演练、体验活动等，同时采用一讲一练一辅导的授课方式
六、 学员人数 建议每个班级25-35人
