对象
所有人力资源从业者，中小企业老板
目的
帮助HR解决日常用工中的合规问题。
内容
企业用工风险对于每一家企业和每一位HR均是回避不了的问题，铁打的营盘流水的兵，无论是管理非常成熟的500强企业还是野蛮发展期间的初创企业，其人力资源政策均需要通过HR来执行，执行得合规与否直接关乎结果是否违法，是否会给企业带来负面效应。基于此，开发了本课程，就企业用工管理中的常见法律风险进行实操层面的解读，以帮助HR解决日常用工中的合规问题。
本课程为实操课程，通过大量案例解读的方式，从招聘、面试、试用期管理、劳动合同签订、考勤、加班、不胜任解除、违纪解除、医疗期管理及三期管理等方面对企业用工风险进行全方位解读，旨在帮助HR充分理解法律法规在用工管理中的正确运用，以及从管理的角度应当如何进行进行日常用工合规管理。
课程特点：从管理角度解读法律法规，实操性强、课程内容转化率高，大量案例为老师亲自办理或审理，对案例的解读精准，并深刻触及案件所涉的管理症结。
