对象
企业员工及相关人员
目的
提高员工对职业素养的认识，提高员工职业形象。增强企业归属感，塑造良好的内在企业文化。
内容
一、解释什么是“职业素养”，如何提高员工在现有条件下的职业素养。
二、做“五型”职业人。
做勤学苦读善研的职业人，
树学习型职业人形象
做勇于实践总结的优秀职业人
树创新型/适应型职业人形象
做善于团结协作的优秀职业人
树团队型职业人形象
做外圆内方智慧的优秀职业人
树情商型职业人形象
做身心谐康文明的优秀职业人，
树文明型职业人形象
三、团队协作才能成功。
四、提高情商的几个方面。
提高情商的8种方法:
1、学会划定恰当的心理界限，这对每个人都有好处。
2、找一个适合自己的方法，在感觉快要失去理智时使自己平静下来，从而使血液留在大脑里，做出理智的行动。
3、想抱怨时，停一下先自问：“我是想继续忍受这看起来无法改变的情形呢，还是想改变它呢？”
4、扫除一切浪费精力的事物。
5、找一个生活中鲜活的榜样。
6、为人父母。
7、从难以相处的人身上学到东西。
8、时不时尝试另一种完全不同的沟通方式，你会拓宽视野，提高情商。
情商高低是职业素养高低的重要反映！
五、马斯洛心理学需要层次理论五个层次，从低级需要向高级需要发展。
