- 【尹振彬】制度为骨、文化为魂，助力中小企业凝聚企业文化
- 2023-06-14 12:47:07
- “企业文化的描述和组织的真实行为很可能是不同的，甚至是背离的。而践行的行为与宣扬的价值长期背离，组织会呈现出「不坦诚、不清晰」的问题，这大幅增加了沟通的成本，也降低了共同价值所带来的凝聚力。”任何企业都具备企业文化，经过运营的企业文化是一种显性状态，没有经过运营的企业文化是隐性的状态，而且任何企业的文化都分为良性文化和劣性文化，企业就像一个磁场，如果企业的磁场充满了负能量，再好的员工也会慢慢吸收负
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