“企业文化的描述和组织的真实行为很可能是不同的，甚至是背离的。而践行的行为与宣扬的价值长期背离，组织会呈现出「不坦诚、不清晰」的问题，这大幅增加了沟通的成本，也降低了共同价值所带来的凝聚力。”
任何企业都具备企业文化，经过运营的企业文化是一种显性状态，没有经过运营的企业文化是隐性的状态，而且任何企业的文化都分为良性文化和劣性文化，企业就像一个磁场，如果企业的磁场充满了负能量，再好的员工也会慢慢吸收负能量，变成一个“不听话、不守规矩”的坏员工；如果你企业的磁场充满了正能量，一些“坏员工”也会慢慢被感染，并最终做出两个选择，第一改变自己，第二，离开这个磁场。
这个磁场就是我们常说的企业文化，它似乎不可名状、虚无缥缈，但却无时无刻影响着员工的行为。所以，现在很多老板都热衷于企业文化的打造。
2022年5月11日至5月12日，为中国邮政衡阳分公司近百位业务经理开展《自媒体营销：打造个人IP 为自己代言》自媒体新营销赋能培训。内容为王的时代，只有创造出有价值的内容，才能更好的走进客户的心智模式中。通过自媒体创造出有价值的内容，为个人IP赋能，让业务更轻松。
2023-06-14 14:10:43
《新营销：自媒体赋能实体经济，助力业绩倍增》后疫情时代，传统企业面对新媒体营销的冲击，完全不知道该做什么，怎么做？在激烈的竞争中生存艰难。当前商业逻辑和生态正在发生深刻变化，企业的营销必须转换思维方式，主动利用新媒体发展所带来的巨大机遇。新媒体时代：13年微信、18年抖音，主流媒体快速演变，你是否赶上了红利？你是否知道：开展新媒体营销第一步要做什么？短视频引流、直播带货成为热点，你是否明白其中的玩
2023-06-14 12:58:16
“企业文化的描述和组织的真实行为很可能是不同的，甚至是背离的。而践行的行为与宣扬的价值长期背离，组织会呈现出「不坦诚、不清晰」的问题，这大幅增加了沟通的成本，也降低了共同价值所带来的凝聚力。”任何企业都具备企业文化，经过运营的企业文化是一种显性状态，没有经过运营的企业文化是隐性的状态，而且任何企业的文化都分为良性文化和劣性文化，企业就像一个磁场，如果企业的磁场充满了负能量，再好的员工也会慢慢吸收负
2023-06-14 12:47:07
