- 【尹振彬】制度为骨、文化为魂，助力中小企业凝聚企业文化
- 2023-06-14 12:47:07
- “企业文化的描述和组织的真实行为很可能是不同的，甚至是背离的。而践行的行为与宣扬的价值长期背离，组织会呈现出「不坦诚、不清晰」的问题，这大幅增加了沟通的成本，也降低了共同价值所带来的凝聚力。”任何企业都具备企业文化，经过运营的企业文化是一种显性状态，没有经过运营的企业文化是隐性的状态，而且任何企业的文化都分为良性文化和劣性文化，企业就像一个磁场，如果企业的磁场充满了负能量，再好的员工也会慢慢吸收负
- 【方二红】人才梯队建设与培养搭建
- 2023-06-07 11:32:37
- 我们通过人才梯队建设培训做好公司长期发展的战略思想准备工作运用视觉形成企业的可视文化特点展示更深入的做到全员长期思想上的指导我们做好公司的架构层级分配有效的对应公司组织架构展现各层管理人员长期培训思想准备充分发挥团队知识，层级培训和晋升通道我们做好人才梯队建设的岗位职责各层管理人员职责共担，充分体现人才梯队建设是大团体能够让我们的各层梯队人才，在团体内能够取长补短提升我们的综合管理能力及责任当担能
- 【龚琳】魅力闪烁讲师特训营
- 2023-06-02 16:33:18
- 具体课程包括《塑造舞台风采》《快速学会魅力演讲》《演讲中的运气发声》
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[杨莲清] 2023-06-06 10:24:37
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于欣（土地开发利用专家）
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[陈祥多] 2022-02-17 22:32:15
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[张雪梅] 2022-02-17 22:25:59
