使学员了解企业内部培训的重点模块，以及相关具体内容，执行表格的使用
**章：培训需求分析
1. 组织层面的需求分析方法
2. 工作层面的需求分析方法
3. 人员层面的需求分析方法
4. 课程培训需求调查表格
5. 培训需求分析报告制作
*此部分课程均可提供现成表格
第二章：培训体系与计划制订
6. 公司培训体系搭建
7. 员工培训计划
8. 年度/月度/周培训计划
9. 培训课程计划
10. 培训预算
*此部分课程均可提供参考工具
第三章：课程开发及内部讲师培养
11. 课程开发思路及方法
12. PPT制作相关技巧
13. 内部讲师选拔方法
14. 内部讲师考核激励
第四章：培训执行实施
15. 培训前准备流程
16. 授课技巧训练
17. 培训后评估反馈体系建设
18. 培训相关游戏训练
*此部分以互动训练为主
第五章：培训相关制度
19. 培训管理制度
20. 培训服务制度
21. 培训参与制度
22. 公司职前培训制度
23. 员工在职训练制度
24. 脱岗与外部培训管理制度
