9月15日至17日，第十届中国慈展会在深圳举办。深圳国际公益学院董事会主席、壹基金理事长马蔚华在开创中国特色公益慈善事业高质量发展新局面主题研讨会环节，发表让“ESG成为企业高质量发展的内生动力”主旨演讲。
以下选自现场演讲内容：
ESG成为全球可持续发展核心议题
ESG包括环境、社会、公司治理，是人类社会面临工业革命带来的环境破坏、社会矛盾等问题，经历了百年的理论探索和商业实践，由联合国在 2004 年提出的对可持续发展理念的具体化议题。它不同于以往只关注财务与业绩的评价，更注重商业运营带来的环境、社会和公司治理的外部性影响，并将这些外部性影响纳入企业的财务考量和社会价值评价。
如今，ESG已经成为全球治理、国家治理再到公司治理不同层面推进可持续发展的核心议题，也是世界各国命运共同体和利益共同体关注的现实问题与共同挑战。西方近 20 年来将ESG作为可持续发展理念的主要支柱和外在体现，并持续开发出基于ESG的评价方法、工具和标准，使得ESG在资本市场有了极大的发展。2022 年末，全球ESG投资规模已超过35 万亿美元，就是很好的证明。
ESG被广泛应用于金融机构的投资策略和对实体经济的资产评估当中，也加强了ESG对于实体经济转型发展中的促进作用，尤其是随着国际可持续准则理事会(ISSB)发布最新的可持续财务报告披露准则，让ESG从理念走向了新的价值评估的全新阶段。这将对新的商业发展产生前所未有的深刻影响。也值得我们深思和做出积极准备，以迎接气候变化和人类福祉的全面提升，并在战略层面加强公司治理等方面做出新的探索，来满足国际可持续发展的新改变。
ESG理念与高质量发展的内涵高度契合
党的二十大报告强调，高质量发展是全面建设社会主义现代化的首要任务。中国式现代化会是规模巨大的现代化、是全体人民共同富裕的现代化、是物质文明和精神文明相协调的现代化、是人与自然和谐共生的现代化，也是和平发展的现代化。高质量发展的内涵就是要在落实中国式现代化的过程中，把这些特点体现出来，自觉地把创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念贯穿到经济社会发展的全过程中，并以此来把握发展、衡量发展、推动发展。
ESG理念强调企业发展要注重生态环境保护，履行社会责任，提高治理水平。这与我国提出的创新、协调、绿色、合作、共享的新发展理念高度契合。ESG虽然是舶来品，但在中国无论是国家顶层设计还是转型发展实践中都有着战略支持和坚实基础，因此ESG在中国的发展和落地应用中体现出很高的适配度，对中国社会经济的高质量发展将起到积极的推进作用。
2022年4月国资委成立了社会责任局，同年12月又成立了央企ESG联盟，明确了推动央企践行社会责任、加强ESG信息披露的行动方针。今年7月底，国资委发布了《央企控股上市公司ESG报告编制要求》，全面涵盖ESG三大领域所有重点主题，建立起了完整、系统的央企ESG信披标准和指标体系。
与此同时，越来越多的民营企业也开始关注ESG领域，积极主动披露ESG信息。去年已有民企达到国际ESG3A评级。这些政策端和市场端的实践都说明，ESG已经成为我国经济转型的重要方式和助力高质量发展的抓手之一。
ESG成为企业高质量发展的内生动力
在今天复杂的国际环境和经济形势下，对于如何将ESG融入到企业战略层面和生产运营的全流程，转化为高质量发展的内生动力，是我们面对的时代命题。
首先，ESG理念能够重塑企业的价值观。近年来，ESG理念和企业社会责任被越来越多的企业所接受，许多企业的价值观都在更新、改变。他们认为，不能再像过去那样单纯地追求规模、速度，强调片面的财务价值、经济价值，而要坚持长期主义，兼顾自身发展所应承担的社会责任，对环境友好，让社会更美好，这应该是我们企业的追求。有这样一句话受到越来越多企业的认同“好的企业为社会提供好的产品、服务，而伟大的企业不仅要提供好产品、服务，还要尽自己的努力让世界更美好”。越来越多的企业在追求做伟大的企业，这些企业自觉地接受并且努力地追求高质量发展，ESG理念正在成为企业高质量发展的内生动力。
第二，践行ESG理念能够促进企业管理。践行ESG理念远非是写几份报告或做几个声明就能完成，它拥有一整套框架来指引企业的实践。随着实践经验的积累，这个框架将会越来越成熟可靠，从而真正实现把企业对ESG理念的追求贯穿在企业的战略管理和文化中。通过把 ESG理念落实从企业的战略制定和执行、管理的考核与激励、文化的内容和追求等方方面面，让ESG变成广大员工自觉遵循和追求的目标。这个过程就是企业修炼“内功”的过程。
第三，积极践行ESG能降低企业的融资成本。随着越来越多的企业践行ESG理念，ESG成为一种大趋势。我们看到，资本对ESG做得好的企业愈发青睐，这是因为在ESG方面表现突出的企业，往往具有较高的成长性、较长期的持续经营能力和更强的抗风险能力。那么，投资机构把这一类ESG做得好的企业纳入到它的投资组合里，是有利于提升它的风险管理能力，提高潜在投资收益的。也就是说，追求高质量发展、积极践行ESG的企业就有更多机会拓宽自身的融资渠道，融资成本也会相应下降，企业就能为自身的发展获得更加扎实的资金支持，经营效益也能够提高。
第四，ESG能够防范企业财务之外的风险。曾在世界500强中位居前30的美国通用电气公司，近年收购了大量的传统化学能源，与当下全球都在推动电子产业化变革、推动可再生能源发展的趋势相左，导致设备越来越落后，加上收入下降，治理结构等出现问题，现在已经降到150位以后。所以我认为，ESG能够防范企业财务之外的风险。
最后，ESG做得好的企业能够吸引到更多优秀的人才。在当前的情况下，企业奉行ESG价值观已经成为员工和求职者选择的重要参考因素，也可以说ESG对优秀人才有着巨大吸引力。现在企业的文化氛围、职场平等、技能提升、晋升机制、工作生活平衡等非薪酬因素越来越受到年轻人重视，员工比以往任何时候都更加关注ESG问题，关注企业如何解决这些问题，并对接受这些价值观的公司感兴趣。这就形成了正向循环，企业内认可ESG的员工越来越多，企业的ESG文化氛围越来越浓，广大员工越来越自觉地理解和推动、执行ESG，也反哺企业，让企业的ESG实践越来越深入，越来越高效。
第十届中国慈展会主题研讨会现场
总结以上五点，ESG对于企业应是互相促进的关系，将ESG融入企业的战略和管理运营中，ESG就不再是成本的投入，而是一种价值投资，将会极大促进企业高质量、可持续发展。当企业能够自觉接受ESG理念，遵循ESG标准要求，企业才能从本质上达成高质量发展要求，并助力经济社会实现全面高质量、可持续发展。
加快国内ESG生态环境建设，促进内生动力转化
随着越来越多的企业将ESG融入到公司治理和运营当中，ESG作为企业可持续发展的内生动力就会形成一种趋势、一种生态。此时就需要通过ESG生态环境建设，促进ESG内生动力的转化。在生态环境建设过程中，ESG评级则是重中之重。只有一套能够全面客观衡量企业ESG绩效表现的ESG评级体系，才能推动企业以评促建、以评促改、以评促优、以评促国际结果。
目前，国际上有许多ESG评级机构，评级方法工具繁多。然而，这些国际评价法中的评价指标、权重分配难以适合中国特殊的国情、企情。因此，我们要开发出既能与国际接轨，又能适应本土环境的ESG评价体系，并最终形成一个能够更好地致力于中国高质量、可持续发展的ESG新生态。
通过对ESG充分的信息披露和广泛的第三方评估，ESG可以给“双碳”目标的实现增加一股强大的推动力。这也是实现可持续发展应对气候变化的重大而有效的举措，当越来越多企业接受并推动ESG，中国高质量发展就会滚滚朝前，可持续发展目标就会有效实现。
