培训师观点：
档案作为一种信息资源，作为企业生产、技术、科研和经营等活动的真实记录和一项基础性工作，同时作为与企业同步发展的无形资产，在企业管理等各方面正积极地发挥应有的重要作用。规范化、科学化的档案管理，是企业必须做好的一项基础性工作，在企业发展的同时档案工作不被削弱，建立一套适应本公司业务特点、体现公司规范化、科学管理水平的档案体系，使得档案工作的发展不滞后于企业发展速度，它将为公司各项综合业务、研究工作的开展创造必要条件，对规避和抵御各种风险起到一定的作用。
档案可以存史；档案可以资政；档案可以育人；档案是解决争端、处理事件的法定凭据(档案之有用，源于其特有的、强大的凭证价值和参考“情报”价值)。
培训师的授课流程：案例教学→点拨分析→寻觅技巧→顿悟智慧
培训内容：
1. 档案管理是所有工作开展的必备环节和基础性支撑
阐述科学的档案整理；安全的档案保管；巧妙的档案开发利用。
2.档案管理现代化的新含义
阐述以数字形式形成文件、在磁光媒介载体上的保存、在局域网和互联网上运行的模式；档案管理现代化是以全文信息化为特征的。
3. 电子文件与企业档案管理现代化
阐述信息技术发展对企业档案工作的影响；信息技术环境下企业档案管理现代化的新含义；电子档案管理标准与企业档案信息化建设；对电子文件、电子档案有关问题的认识；电子文件、电子档案管理发展趋势与应对措施。
4.档案工作突发事件应急处置管理办法
5.现代化的项目管理方法
培训受众;档案管理人员行政（秘书）总经理秘书 ，行政总监。
各事业部或各部门领导
