- 361度职场高绩效沟通与管理
- 沟通技巧
- 【课程背景】商业社会中的一切商业与非商业活动，都是伴随着信息制造、传递、收集以及加工的过程，作为一个管理者更应该学会如何沟通，因为管理者的职责就是带领着部门同事一起为了实现目标而前行，如果彼此间缺少沟通，或是不能进行有效的沟通，则会出现：Ø 工作中需要配合的时候缺乏协调性Ø 因为彼此的信息不对称影响团队效率Ø 管理者的沟通意识不强则会限制了员工的工作主动性与创造性Ø&
- 打造阳光心态高效执行团队
- 阳光心态
- 【课程背景】执行中的抱怨心态、管理的内耗、跨部门配合的壁障给我们造成了莫大的损失，每个部门或个人能否在工作里遇到问题时调整心态、积极主动、服从指挥与领导的安排保质保量地按时把目标变成增值结果的能力。Ø 我们企业里每个管理人员、每个员工都想提高自己的执行力，但是在面对困惑的时候不知道该去如何调整自己的心态Ø 面对困难绩效不理想时，是应该选择随波逐流还是坚守自己的内心Ø
- 中基层管理技能提升
- 管理者技能提升
- 【课程背景】每一个企业的发展壮大，都需要一线管理人员的快速成长；面对越来越激烈的市场竞争，更要管理者的管理水平快上台阶。许多企业的一线管理干部，尤其从专业岗位转换为管理岗位后，对管理角色的认识不到位，管理工作非常被动，没有真正把管理的绩效展现出来，导致管理中出现了不少问题问题：Ø 自身角色定位不够清晰，导致一线的战略执行力差； Ø 沟通能力欠缺，生产一线因此产生大量问题以及出现
- 外圆内方——执行人才训练营
- 执行力
- 【课程背景】一个企业，再伟大的目标与构想，再完美的操作方案，如果不能强有力地执行，最终也只能是纸上谈兵。企业一切的成效都需要靠执行来支撑，企业的核心竞争就在于企业家的洞察力、员工的执行能力。然而我们总会遇到这些问题：Ø 员工想成为执行人才，但是缺少方法？Ø 不同的性格、不同的价值观、不同的经历，是否都能成为优秀的执行人才？Ø 企业选拔培养人才缺少标准，凭经验、凭感觉？
- 情绪压力管理与高情商式沟通
- 压力与情绪管理
- 【课程背景】现今社会的工作节奏快，时间长，竞争激烈，人际与家庭关系变得紧张，社会及心理支持系统缺乏，职场与生活中的种种压力让人们应接不暇。由压力触发的忧愁、悲伤、愤怒、紧张、焦虑等常见的消极心理，往往会造成工作与生活中的不良情绪产生、积极性降低、效率下降等不良后果。压力与情绪的的产生往往都伴随着彼此间的沟通交流不畅，人与人之间的交往都是伴随着信息制造、传递、收集以及加工的过程，作为一个职场人士更应
- 基层执行力提升
- 执行力
- 【课程背景】新进员工伴随着初期的热情会出现短时的热情高涨，随着工作时间的推移，遇到的问题和阻碍很多员工会出现责任心逐年在下降！执行力欠缺、遇到困难出现问题相互推诿、工作不到位、跨部门配合的的壁障给我们造成了莫大的损失。关键的因素在于每个新员工能否在工作里遇到问题时调整心态、积极主动、服从指挥与领导的安排保质保量地按时把目标变成增值结果的能力。Ø 有些人会出现既不认同企业、对组织缺乏忠诚、
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Office超级实战派讲师,国内IPO排版第一人
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