十余年集团企业人力资源高级经理、总监等负责人及欧美企业全盘管理经验。

3年高校本科市场营销、心理健康教育、人力资源专业教师经验，在《人力资源管理》、《法制博览》等杂志期刊上发表10余篇人力资源管理、劳动关系及心理学方面论文。

l 兼有企业实战派及高校理论派特点，对管理人文及社会心理学的应用有独到的个人见解，在劳动用工风险防范与控制、管理沟通等管理技能提升及人力资源管理培训方面走在华南地区前列。

l 授课内容扎实，且逻辑性、系统性强，易于与工作、生活结合，让学员有明显的感受及变化。

l 擅于交互式多元化教学、启发式教学，表达幽默风趣，思路清晰。

l 课程结合管理学、心理学、人力资源管理、行为科学等相关知识和原理，更多地从提升员工职业素质和心理素养的双通道出发，视角独特、新颖，观点落地，

刘元贵老师主讲课程

• [内训课]高效团队建设技能提升
  
  [内训课]一线部门的用工风险分析与和谐劳动关系建设 ----基于管理角度的劳动用工风险防范与控制
  
  [内训课]企业劳动用工风险分析与防范实操课程 --招聘与录用环节专题
  
  [内训课]企业劳动用工风险分析与防范实操课程 --员工休假与加班支付实务专题
  
  [内训课]企业劳动用工风险分析与防范实操课程 --员工违纪处理实务专题
  
  [内训课]企业劳动用工风险分析与防范实操课程 --员工离职环节专题

刘元贵老师服务客户

国家一级人力资源管理师及师资  国家一级企业培训师及师资 国家一级劳动关系协调师及师资 广东省企业培训师、人力资源管理师、心理咨询师高级考评员 广东省首届健康管理师 国家二级心理咨询师 经济师人力资源专业中级职称 中科院25期心理测量师 高级EAP执行师 华南师范大学人力资源专业硕士研究生 中国人民大学民商法学硕士