刘炎
  • 刘炎中国销售实战训练第一任导师,中国金牌团队卓越凝聚力第一任导师
  • 擅长领域: 销售技巧 演讲与口才
  • 讲师报价: 面议
  • 常驻城市:深圳市
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  • 助理电话: 17777822973 QQ:2595558725 微信扫码加我好友
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刘炎-TTT内部培训师培训

主讲老师:刘炎
发布时间:2021-08-13 15:37:52
课程详情:

刘炎-TTT内部培训师培训
 TTT(Training The Trainer),意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程,本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练,帮助企业培训师更专业,帮助管理者提升领导力和影响力。   课程收益:  1、本教程按照国际职业标准对企业培训师进行全面专业训练;  2、了解培训师的角色和必备能力; 3、了解培训师的心态和演讲法则; 4、掌握企业培训课程开发和设计流程;  5、掌握企业培训师的专业表达技巧; 6、掌握企业培训师的教学互动技巧; 7、掌握企业培训师的专业授课技巧; 8、掌握企业培训师的培训控场技巧; 课程特点: 1、小班制授课,学员人数安排30-50人; 2、标准化、结构化的课程体系,要点突出、脉络分明,全面打造你的公众演讲与魅力表达能力; 3、授课与示范、研讨、演练、现场点评紧密结合; 4、演讲"五三一一"训练法: 30%讲解、10%示范、10讨论、50%体验; 5、自编自演演练法 "3 5分钟"演练法 抗干扰练习法, 多种手段综合运用,看得见的进步; 6、段段总结,层层演练, 训练导师贴身辅导,学习更快乐、效果更彻底,脱胎换骨的改变.

TTT内部培训师培训


  TTT(Training The Trainer),意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程,本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练,帮助企业培训师更专业,帮助管理者提升领导力和影响力。
 
课程收益:
 1、本教程按照国际职业标准对企业培训师进行全面专业训练;
 2、了解培训师的角色和必备能力;

3、了解培训师的心态和演讲法则;

4掌握企业培训课程开发和设计流程;
 5、掌握企业培训师的专业表达技巧;
 
6掌握企业培训师的教学互动技巧;

7、掌握企业培训师的专业授课技巧;

8、掌握企业培训师的培训控场技巧;


课程特点:
1、小班制授课,学员人数安排30-50人;
2、标准化、结构化的课程体系,要点突出、脉络分明,全面打造你的公众演讲与魅力表达能力;
3、授课与示范、研讨、演练、现场点评紧密结合;
4、演讲"五三一一"训练法: 30%讲解、10%示范、10讨论、50%体验;
5、自编自演演练法 "3 5分钟"演练法 抗干扰练习法, 多种手段综合运用,看得见的进步;
6、段段总结,层层演练, 训练导师贴身辅导,学习更快乐、效果更彻底,脱胎换骨的改变. 
 

培训对象:
       
培训决策者(企业中高层)、培训管理者(HR经理、培训主管)、培训实施者(企业培训师、自由讲师、培训专员)、培训服务者(培训公司、咨询顾问公司管理人员)、培训需求者(学习型企业、学习型个人)、培训兴趣者(部门经理、主管、院校老师、想要提高培训能力的任何人)

 

培训方式:演讲 游戏、互动 体验、练习 讨论、案例 故事、录象 模拟

 

培训时间:3天3夜

 

授课老师:

刘炎 (刘炎荣)团队管理教练, 中国销售实战训练第一任导师,"神奇行销" 教练"销售传奇"人物,销售激励培训师,CAC全国职业培训与就业促进委员会专家,中国金牌团队卓越凝聚力第一任导师,大陆“疯狂演讲”开创人,99年厦门脑白金销售第一名,2008年度全球最受欢迎十大培训师, 2004东方讲坛最受欢迎培训讲师,国际职业资格认证培训师,阿里巴巴作客讲师,著名企业内训师,著名拓展训练师,A级销售教练,顶级说服力训练导师, 商务礼仪培训师, 大学生就业指导培训师!

 

课程大纲:
第一节:自我认知与自我定位
1
什么是培训?

2、什么是企业培训师?

3、培训师应该具备的十大能力

4、培训师的角色与定位

5、培训与教育的区别

第二节:培训师心态与演讲法则

1、培训师的八大心态
2
、培训讲师的思想

3、培训讲师的演讲法则


三节、培训课程设计与开发

1、培训需求分析
2
、确定课程目标
3
、撰写课程纲要
4
、设计课程流程
5
、课件制作与组织
6
、课程需时与规划
7
、课程组织和方法

8、设计课程简介

9、素材收集与开发

10、设计课程评估工具

 

第四节、培训师培训前的准备

1PTT制作

2、培训对象的了解与调查

3、培训会场的准备

4、培训助教

5、辅助工具的准备与使用

6、培训预讲

7、情绪调整与控制

 

第五节、培训师专业授课技巧

1、如何自我介绍

2、开场白的目的

3、开场白的类型

4、开场时应注意的问题

5、不宜使用的开场方式

6与观众互动技巧

7四大控场策略

8回答听众提问技巧 

9处理会场突发事件技巧

10、收尾技巧

 

第六节、培训师专业教学方法
1
、课堂讲授法
2
、案例分析法
3
、角色扮演法
4
、游戏法
5
、演示法
6
、小组讨论法
7
、体验式培训法

 

第七节、培训师魅力现场训练
1、介绍嘉宾技巧

2、闪亮登场技巧
3
、演讲语言“四化”技巧

4、肢体语言的作用:

5、目光接触

6、面部表情

7、站姿

8、手的放置和手势的运用

9、着装打扮

10、麦克风的使用

11语音、语调、语气训练

12、学会讲故事的10大诀窍

13、现场幽默技巧

 

第八节、培训师实战演练

1、学员演讲

2、讲师点评、总结


授课见证
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