企业人事制度的制定与执行

企业人事制度的制定与执行
【**天上午】
一、企业规章制度简述
1、什么是企业规章制度？
2、企业人事规章制度在企业管理中的作用
3、人事规章制度与其他人力资源管理文件的关系
4、员工手册与劳动合同、集体合同的关系

【**天下午】
二、企业员工手册解读与制定要点
1、制定员工手册时，如何理清思路？
2、员工手册的结构
3、解读员工手册的主要内容
（1）员工守则：道德规范
（2）员工招用与入职
（3）工作时间与加班制度
（4）员工休假
（5）薪酬福利
（6）绩效考核与评估
（7）员工培训与发展
（8）员工奖惩规定
（9）交流、沟通与申诉

【第二天上午】
三、如何制定有效的企业规章制度？
1、制订企业规章制度的准备
（1）具体企业规章制度的定位
（2）制定企业规章制度的前期准备工作
2、制订企业制度的原则：成本、效率、风险、适用
3、制定企业规章制度时要考虑的流程
----制定一般性企业制度与涉及员工重大利益制度的区别
4、企业规章制度的构成
（1）完备的企业规章制度由什么组成
（2）企业规章制度中的技术性问题
5、制度可以出台了吗？
----企业规章制度颁布前的审查
6、制度的配套文件准备好了吗？

【第二天下午】
四、企业规章制度的有效推行
1、企业制度生效的条件
2、执行企业制度的几大原则
3、适应与调整
----企业规章制度的后续性审查与修订
4、推行制度的技巧
5、针对人事制度的几种特别情况分析
（1）涉及异地员工管理时的制度设定
（2）针对派遣员工及退休返聘人员的制度适用
五、总结与分享