团队管理者
课程目标：了解管理工作中提升员工投入度的重要性明确转折点的意义掌握员工发展的四个阶段特点和需求掌握四种领导型态的行为特征课程收益：能经常建立积极转折点来提升员工的满意度和绩效学会通过行为分析和提问来诊断下属所处的发展阶段能够与四种发展阶段的下属建立伙伴关系，提高绩效
讲师课酬： 面议
常驻城市：北京市
学员评价：
常驻城市：深圳市
常驻城市：上海市
