经营企业归根结底是经营人，很多企业在经营管理方面出现的问题大多都是人的问题。
1、企业/部门人才很多，但总感觉可用人才太少；
2、绩效设置了很多、员工却仍然动力不足；
3、员工在工作中找不到成就感，离职率太高；
4、团队协作不畅，无法形成有效的战斗力；
5、岗位匹配度太低，工作效能太差；
6、企业人效比太低，人力成本压力大。
以上原因主要是企业在管理中没有做到"人进其才"，没有根据每位员工的职场特质(识人)去给予匹配合适的岗位。
因此《管理智慧—识人用人》更好的让企业管理者如何了解员工的职业特质、根据每个人的职业特质给予匹配合适的岗位，做到让合适的人做正确的事情成为企业所有管理者甚至是员工骨干必备的技能。
该课程适合学习者为：企业内所有管理者及骨干员工。
