课程大纲：（1~2天）
注意事项：
本课程基于沙漠掘金沙盘课程开发与讲授，其中内容可能会根据学员的表现和业绩进行
有侧重点的调整，避免填鸭式的讲授。
课程宗旨：能力从何而来？看--(听--(学--(练。
“沙漠掘金”的出现让我们找到了可能性。沙漠掘金创造性的提供了一个具体的角色扮演
、逼真的场景模拟、全面的信息分析、大量的决策练习的实战平台。同时将诸多目标管
理、绩效考核、团队沟通、执行力等管理理念和方法导入，为您打开了一个内训体验式
的全新视野。
1. 团队概念
← 个人特点与理想？
← 什么是理想中的团队？
← 企业需要什么团队
← 思维导图训练
2. 沙盘演练
← 沙盘历史
← 沙漠掘金规则和任务
← 小组任务分工与团队组建
← 掘金之旅
第三章 团队讨论与分享
← 策略力（目标设定、计划、资源规划）
← 执行力（时间压力、竞争者、市场信息掌握、最佳决策）
← 管理者（管理者角色、决策过程）
← 沟通力（团队沟通、团队合作）
← 压力管理、风险管理、资源管理
第四章 有效沟通
← 沟通原理
← 沟通原则
← 沟通方式
← 多角度沟通 上/下/平行
← 有效的沟通法则
← 基于绩效的沟通
第五章 关于决策与执行
← 领导者全面系统的思维结构
← 科学决策的基本思路
← 错误目标带来的危害
← 执行理念和方法
← 管理者与执行力
← 找准定位与界定职能
← 体会过程的快乐
← 在变动中寻找规律
课程与收益
← 使学员深刻体会到，以目标为导向做计划的重要性，以及培养做计划的能力；
← 使学员学会对有价值的信息取得，及学会分析信息是否有价值；
←
使学员意识到要经常去推测“是可能的”，并明确"什么是可能的"对计划/行动影响的
重要性；
← 使学员认识工作不仅仅是卖力，同时学会更有效的工作；
← 使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系，从而达到最大化的产出；
← 提升学员对于变化管理的决策能力；
