企业需要什么样的员工？他们是企业发展倚重的精锐部队，在各个阶段总是能够用业绩证明自己，持续为企业创造较高绩效，职业生涯也因此获得极大成功。 “精英”是 “精选出来的少数”或“优秀人物”，世界上20%的精英掌握了80%的财富，成功并非偶然。职业精英决胜职场靠什么？文凭、学历、职称等硬件只是基本配置，要叩开职场成功的大门需要具备更有价值的能力装备。这些均源自他们拥有良好的职场软实力――学习之术、自律之明、沟通之路、合作之要、绩效之本。只有持续不断的把实力化为行动、行动变为成果的才是真正的职场王者。 本课程
导入：以胜任能力化解工作压力
职业精英的五项特质
修炼一：学习之术
1、学习成长的四个误区
2、学习成长的三度空间
3、做从借鉴到创新的学习者
4、修炼你的能量场：人才品质的四个能量级转变
5、升级你的知识库：变零散型学习为系统性学习
修炼二：自律之明
1、出演一流的剧本：职业生涯的黄金点位
@演练互动——八分钟设计八年
2、发挥自己的强项：分析-定位-占位-成就
3、选择慎重，追求执着：成功是一个连续的过程
4、勇担责任：责任=机会
5、找方法不找借口：确认问题——做可为假设——找到要因——发掘更优对策
6、刷新昨天的记录：付出与报偿的赤字关系
@演练互动——该改变的是我
修炼三：沟通之路
1、常见九种沟通错误解析
2、人际沟通四大心理热键
3、解读人心从倾听起步
4、上行沟通：获取上级支持
5、下行沟通：赢得下属配合
6、平行沟通：争取平级合作
@案例研讨：沟通哪里出了问题？
修炼四：合作之要
1、反视自我：学会换位思考
2、完美合作六步：从欣赏优秀到形成默契
3、团队共赢：从零和到正和
4、常怀感恩：为人生带来更多收获
5、储蓄自己的诚信：诚信致胜三项指数
@游戏互动：合作才能赢
修炼五： 绩效之本
1、用业绩来说话：努力做超值员工
2、要做就做好：由小品而成大戏
3、向时间要效益：找出增值时间
4、以目标引导行动：目标分解计划
5、将错误视为阶梯：应避免的三种过错
