梁叶
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  • 擅长领域: 领导力 TTT 人力资源
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TTT企业内部培训师的标准教程

主讲老师:梁叶
发布时间:2021-01-20 15:51:51
课程详情:

对象

企业经营管理者、职业教育培训人士、人力资源工作者、培训机构专业人士、销售(市场)经理

目的

 1、国际职业训练协会培训标准教程,在全球130多个国家和地区被广泛传播。

内容

TTT企业内部培训师的标准教程

【课程价值】

 会道者,一线藕丝牵大象;盲修者,千斤铁锤砸苍蝇

1套职业标准,2级课程体系,4步训练阶段,5大实效模块,8重能力模型,

36节讲授单元,188条概念口诀,300余个价值点……

TTT索之旅,现在启航!

【课程时长】

21夜(共15小时):

第一天:900——1200   1330——1640  1800——2100

第二天:900——1200   1330——1640

 

【课程对象】

 

     企业经营管理者

如果您是企业总裁、高管、职业经理人、部门负责人,通过TTT的学习,助您突破固有思维,反思常识,感悟经营管理新境界;同时认识培训是有效的领导方式,学习引领员工快速成长的有效手段,掌握有效部署培育思路。

职业教育培训人士

如果您是职业培训师、企业内训师、兼职培训师、教师,通过TTT的学习,您将深入了解影响训练效果的关键因素,塑造职业风范、训练专业表达技巧、提升讲授和训练辅导能力,具备系统的课程开发和教案设计能力。

人力资源工作者

如果您是行政人事主管、专业HR经理、培训主管,通过TTT的学习,您将了解职业训练的最新理念和模式,学习选择培训师的方法,审视组织内部培训体系,形成培育内部培训师的基本思路,掌握职业训练效果评估的基本方法。

培训机构专业人士

如果您是专业培训机构业者,通过TTT的学习,您将深入了解有效组织培训课程的实施手段,建立课程体系的标准化规范,认识培训师的能力模型和能级,掌握培训师选拔和培训效果评估方法,深化培训课程的实际效果。

销售(市场)经理

如果您是销售团队管理者、分销渠道管理者、区域销售代表,通过TTT的学习,您将从全新角度认识沟通的有效手段,学习适用的冲突处理、歧义化解和有向引导的心法和技巧;提升商务会议主持、简报、即席发表等现场表达和掌控能力;在销售渠道管理中运用有效培训的方法,贯彻意图,复制成功,提升效益。

行政系统各级管理人员

如果您是各级行政机构的管理者,通过TTT的学习,突破迷思,对现象做揭示本源的观察分析,活用素材,切中主题,擅做语感结论,从而使您的公众影响力原地提升,达成魅力领导,实效行政。

 

【课程价值

    1、国际职业训练协会培训标准教程,在全球130多个国家和地区被广泛传播。

   2TTT课程是世界500强企业高管修炼公众感召力的必修课程

   3、梁叶老师总结20年多年企业内训师培养和落地实操经验

   4、塑造超级公众感召力,举手投足,尽显职业风范

   5TTT课程有助于提升呈现与表达,容易获得上司认可和青睐,未来发展如鱼得水……

   6、家庭、事业、人际关系,TTT会带来精彩改变……

 

【课程纲要】

一、TTT职业导论:道可道非常道

  • TTT释义与TTT定位

  • 教育和培训的区别

  • 成人学习特点和有效训练的职业应对

  • TTT核心心法:首善、乐从、对接、区分、感召、分享

  • TTT训练核心:

    • 学员有悟——培训主体

    • 老师善化——培训主导

    • 课堂能应——培训主场

    • 培训师的职业角色:

    • ——培训课程的设计者

    • ——培训活动的组织者

    • ——培训内容的表达者

    • 培训师的八大能力模型

    • 课堂表达呈现能力

    • 训练促动能力

    • 问题解答能力

    • 点化点评能力

    • 课堂掌控能力

    • 课程开发能力

    • 讲授方案设计能力

    • 训练指导能力

    • TTT学习要领:说时似悟 对境生迷

    • 投入多少,收获多少

    • 参与多深,领悟多深

    • 未曾经历,不成经验

    • 敞开心扉,方有心得

       

      二、TTT基础:形神兼备 收放自如

    • 呈现心法:真性情 平常话 身边事

    • 培训师的自我管理:

    • 怯场测试及怯场化解

    • 压力人格模式

    • 压力分散法

    • 培训师的专业风范——身手步、看听说

    • 身形 手势 步法

    • 眼法:触诀、罩诀、贴诀

    • 听法:场意识和反馈

    • 说法:吐归、含咬、断连、抑扬、轻重、缓急

    • 培训现场规划和环境优化

    • 场地布置与设备定位

    • 灯光、音响和温度的调节

    • 白板、投影、挂图、冠能表

    • 培训师职业形象管理

    • 培训现场表达禁忌

       

      三、TTT专业表达:粗枝大叶 妙趣横生

    • 表达心法:探究本源 反思常识

    • 表达技巧:图、表、数、字

    • 专业问答:提问与应答技巧

    • 素材与主题:审角度、析素材、定框架、破主题、展论述、结观点

    • 精彩点评之道:润、切、塑

    • 情理并茂

    • 理性话题感性演绎

    • 感性话题理性升华

    • 专业表达技巧:

    • 捷思漫讲

    • 脱口秀

    • 瞬间排比

    • 特定表达:自我介绍、主持、致辞、感言、即席发表

       

      四、TTT编导艺术:万物皆着我之色彩

    • 编导心法:你想我讲,我说你要

    • 内容设计的关键及框架

    • 设计切入点

    • 发掘价值点

    • 抓住关键点

    • 找到问题点

    • 把握兴奋点

    • 重建课程内容:同中讲出不同

    • 课程讲授模型

    • 导入:龙首——先声夺人

    • 纲要:猪肚——脉络层次

    • 演绎:虎背——纹理修饰

    • 资源:豹腰——适切有力

    • 收结:凤尾——回味无穷

    • 标准教案的基本模块

    • 其他课程

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