1. 应对多方位的诉求
企业对培训师的期待
听讲者真实的心态
企业培训师的利弊
* 讨论：培训师的人气曲线
2. 内训师必须具备的能力
人间信任度三大要素
不要最求华丽的亮相
讲演者的出场训练
* 测试：走路姿势透出的性格
3. 讲演者的态度和眼神
台风中透出的人格魅力
讲演者眼神的巧妙运用
注意目光的方向和误区
* 案例：中国名人谱
4. 内训师语言能力的把控
语速暗示讲演者的性格
讲演语音片段分析与
具有说服力的发音练习
* 故事：总统竞选的必修课
5. 确定独特的讲演风格
讲演者的定位方向
模仿不是最终的胜利
训练与众不同的讲演风格
* 测试：个人风格自我诊断
6. 知己知彼百战百胜
开课前的准备事项
如何把握课程的时间
如何避免现场突发事件
* 思考：当你遇到紧急情况
7. 讲演内容的构成
讲演内容的组成部分
导入、内容、结尾
人气讲师的开场白
* 模拟：开场白设计竞赛
8. 演讲内容结构的设计
需求的表象和潜意识
论点的深浅和信任度
如何证明你的观点
* 案例：现役培训师教材分析
9. 教材版面设计要点
讲演者和听者的认知差异
过目不忘的版面设计技巧
版面色彩符合课程主题
* 演练：用视觉形式表达意图
10. 达成培训的最佳效果
避免场面热闹离题万里
掌控学员的心里张弛度
集中注意力的简单行动
* 演练：活动游戏设计演练
