一、 解析“绝对服从力”
1、 多数人对于“服从”的误解
服从=无能
“自动自发”的误导
“能者多劳”的误解
情景演示，案例分析
2、 “绝对服从力”解构
绝对---不打折扣
“服”---无条件接受
“从”---认清自己是被支配者
“力”---恰到好处，过犹不及
情景演示，案例分析
3、 “绝对服从力”3要素
对上级意图理解的一致性
对上级指示的主观接受性
对自己办事能力客观认识
情景演示，案例分析
二、 培养“绝对服从力”
1、 学会和上级有效沟通
了解上级的需求及顾虑
培养良好的上行沟通习惯
适应上级的沟通方式
情景演示，案例分析
2、 培养对上级的信任感
认清自己与上级的关系
相信“领导永远都是对的”
把领导信任转化为工作动力
情景演示，案例分析
3、 正确认知自己的能力
分清个人能力与职位能力
认清自己工作中的价值体现
情景演示，案例分析
三、 “绝对服从力”表现
1、 “绝对服从”是一种意识
下属一切的工作是实现上级的目标
下属工作的成效体现在上级的认可
情景演示，案例分析
2、 “绝对服从”是一种习惯
上级要培养下属服从的习惯
下级要养成绝对服从的习惯
情景演示，案例分析
3、 “绝对服从”是一种态度
积极的服从---看到服从的收获
认真的态度---保证服从的落实
踏实的态度---确保服从的执行
情景演示，案例分析
4、 “绝对服从”是一种思维模式
上级思考“WHY”,下属思考“WHAT”
上级思考“WHAT”,下属思考“HOW”
情景演示，案例分析
