一、先做事，再做人
1、 社会：先做人，在做事
2、 企业：先做事，在做人
3、 做事要认真，做人要厚道
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二、结果大于一切
1、 企业到底要什么
2、 学会以工作结果为导向
3、 员工等级标准划分
4、 没有结果请保持安静
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三、停止抱怨，学会适应
1、迈向成功的四个前提：
成功的前提 —— 成 熟
成熟的前提 —— 成 长
成长的前提 —— 变 化
变化的前提 —— 承认自己不完美
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2、抱怨现象的解析
抱怨能不能解决问题？
你的抱怨上级会不会接受？
你的公司为什么给你发工资？
你抱怨的问题是不是只有你一个人发现？
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3、学会适应
为什么要适应？
学会适应点什么？
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四、能力越大，责任越大
1、企业当中的几道判断题
能者多劳，多劳多得？
按劳分配，多劳多得？
能者上，平者让，庸者下？
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2、“鞭打快牛”背后的真相
“能者”为什么会有更多的工作任务？
“能者”为什么没有得到更多的机会？
“能者”为什么没有得到应有的报酬？
“能者”能不能不累？要想不累怎么办？
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3、学会解决问题而不是发现问题
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五、关系良好，工作顺利
1、职场中的沟通
与上级的沟通
与同级的沟通
与下级的沟通
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2、职场中的关系
职场中的明关系
职场中的暗关系
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3、不要争功，好好赚钱
争功对你没好处
赚钱才是硬道理
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六、平台比能力更重要
1、分清“个人能力”与平台赋予你的“职位能力”
2、能力是基础，平台是关键
3、学会符合你所在的系统
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七、机会永远留给表现好的人
1、善于表现才会被别人记住
2、记住你才会想起你，想起你才会有机会
3、表现好的三个标准
职：清晰的职位认知
业：过硬的业务能力
人：良好的人际关系
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八、人生共需工作36000小时
1、你自由吗？
2、为什么你不自由？
3、36000个工作小时解析
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