课程必要性您是否急待突破自我心智的瓶颈？您是否想学习更有效激励和带动团队的方法？如何跟您的团队成员间与顾客间更有效的沟通？如何有效教练和支持您的骨干精英们持续达成目标？如何快速掌握人性的不二法门从而提升沟通实效？如何让您的团队更有协作能力和归属感？
**部分：开场暖炉
目的：
营造轻松愉悦的体验式学习氛围，学员间初步开放,联结,为以下的环节打好坚实的基础。
内容：
导师上场自我介绍,对学员参训肯定,与学员建立关系;
学员自我介绍,用四种特殊方式打招呼；
第二部分：学前定向
目的：
帮学员清晰本次培训的目的,学习的方式,明确学习的纪律.
内容：
性格是人的基本身份:本我/自我/超我的关系;
价值观的排序与注意力焦点;
思想- 感觉-行为- 结果讲解；
冰山理论;
人民币游戏;
课程守则的承诺与维护: 守护天使,谢谢十元
第三部分: 性格测试
目的:
学员初步找到自己的性格倾向.
课间休息,感受墙上的九幅文字
第四部分: 九型人格的简要介绍
起源, 基本理论, 九种型号, 应用现状
第五部分: 各型访谈
内在观察练习 (呼吸带到三个中心)
三号:成就型
导师性格描述;学员上来访谈,导师区分 3
分钟
六号:疑惑型
导师性格描述;学员上来访谈,导师区分
午休一个半小时.用午餐
内在观察联系 (催眠的花园)
九号:和平型
导师性格描述;学员访谈,导师区分
一号:完美型
导师性格描述;学员访谈,导师区分
四号:独特型
导师性格描述;学员访谈,导师区分
二号:助人型
导师性格描述;学员访谈.导师区分
八号:领袖型
导师性格描述;学员访谈;导师区分
内在观察练习 (带回童年)
五号:理智型
导师性格描述;学员访谈;导师区分
七号:活跃型
导师性格描述;学员访谈;导师区分
第六部分:分组讨论 1小时
目的:
同型号学员有主题的分享,令彼此为镜进一步清晰自己的性格特征.
内容:
*导师总结各型特征,分组前定向;
*区分相似型号的技巧；
*按型号分组讨论:1.核心价值观
2.注意力焦点
3.情绪习惯
4.行为习惯
5,喜欢与不喜欢的型号
第七部分:各型代表发言 /型
目的:
让其他型号在人版前直接学习各型的特征,相互为镜.
第八部分:应用技巧
* 快速区分各型的洞察技巧;
* 各型自我成长的关键方向;
* 激励和教练各型的技巧;
* 各型的资源搭配；
第九部分:嘉许环节
* 概括各型的性格闪光点,送歌,拥抱
第十部分:团队整合
* 太空船的故事；
* 冥想：九型精髓植入学员内在；
* 正确在实践中应用九型的几点重要提醒；
* 九型应用实践月的课后辅导说明；
* 导师答谢,合影。
