【培训对象】
企业基层管理人员 新员工
【培训收益】
对多数企业来说，80后、90后已经成为企业的中坚力量，也是校招新员工的主要组成部分，这是时代不可逆的潮流。但随着信息、科技的发展，这些新时代主人翁的思想和行为与70年代出生以前的人有着显著的不同，尤其是在对待工作的态度上。对他们来说，工作除了能够赚取与其能力相符的金钱之外，同时还要是展现自我的舞台，并体现自我价值。
第一部分：你需要什么?
1、财富
2、自由和快乐
总结:
1、通过一节的学习。感悟、体会，对我有什么帮助？
2、在过往中有那些给我自己造成省还打击的？
3、怎样将今天所学的，运用到我们的工作中和生活中？
4、在过往中我的痛苦、损失、伤害的有哪些？
第二部分：人生最重要的事情
1、公众形象
2、人际关系
3、服务与销售
第三部分：销售秘诀
1、销售五要
2、成交
3、企业文化
4、产品
第四部分：执行与授权
1、执行力
2、授权
PK：
1、我有什么样的能力，我凭什么到这个团队？
2、我比别人的优势在哪里？
3、假如我进了这个团队，我怎么去做？
4、假如我没有到这个团队，我又如何去做？
5、我认为能否进入这个团队，是评定能力的标准么？
