高级人力资源管理师
Ø 高级经济师
Ø 国家二级心理咨询师
Ø 管理学学士 心理学硕士
个人简介
金丹老师有20年大型央企、上市公司员工关系管理实践，专注于劳动关系管理领域的实践和研究，处理各种疑难劳动、人事争议案件近百起，并有多个大规模人员调减（裁员）项目的方案设计和实操经验。
核心课程
《如何有效应对劳动仲裁》
《工伤管理》
《工资核算全攻略》
《玩转灵活用工》
《员工手册与劳动合同文本》
《大规模人员调整》
《处理裁员与留任员工管理》
授课方式
² 专业讲授 案例研析 真实资料 感悟分享等授课方式；
² 深入浅出，生动、互动，极富激情，兼具亲和力、感染力和影响力；
² 以活动追寻结果，凭体验启导感悟，能促使学员充分吸收、主动接受；
金丹老师授课现场（部分）
客户感言
我很喜欢金老师讲的劳动争议处理课程，而且也实实在让我应用到工作中。金老师讲到的很细致，从注意事项、方法、案例都有，而且最大的特色让你觉得他是在讲故事，但这个过程就收获很多。
——中石化销售公司安徽人事处蒋处长
金老师授课时重点突出，合理使用各种教学形式，比如在重点讲解某一部分时，有很多非常喜欢的工具教会大家，很受教。
——中建八局人力资源陈主任
听了这么多课程，感觉金老师的课程像是在你聊天一样，听得很过瘾，从他的课程中学到了很多东西，包括他对人力资源的理解都深入人心。 —— 中国移动安徽公司夏主任
金丹老师各类证书汇总
国家二级心理咨询证书国家高级人力资源管理师 国家企业文化师国家企业培训师
我很喜欢金老师讲的劳动争议处理课程，而且也实实在让我应用到工作中。金老师讲到的很细致，从注意事项、方法、案例都有，而且最大的特色让你觉得他是在讲故事，但这个过程就收获很多。 ——中石化销售公司安徽人事处蒋处长 金老师授课时重点突出，合理使用各种教学形式，比如在重点讲解某一部分时，有很多非常喜欢的工具教会大家，很受教。 ——中建八局人力资源陈主任 听了这么多课程，感觉金老师的课程像是在你聊天一样，听得很过瘾，从他的课程中学到了很多东西，包括他对人力资源的理解都深入人心。 —— 中国移动安徽公司夏主任
