80/90后员工管理
一、什么8090后员工
二、8090后员工素质面临的种种危机与挑战
三、解读8090后员工
四、8090后员工成长环境及分析
1. 8090后的成长的家庭环境及分析
2. 8090后的成长的教育环境及分析
3. 8090后的成长的企业环境及分析
4. 8090后的成长的社会环境及分析
五、8090后成才优势、劣势分析
六、8090后员工引发的管理危机与挑战（案例诠释）
1. 敬业精神缺乏
2. 员工流失严重
3. 团队管理难度增大
4. 制度管理遭遇困境
5. 人本管理遭遇尴尬等
七、8090后员工管理误区
八、8090后员工管理理念
九、8090后员工文化管理
十、8090后员工沟通及冲突管理
十一、8090后员工情绪管理
十四、8090后员工激励管理
