选拔人才对于每一个领导人来说都是一个永恒的话题。随着管理实践的深入和发展,人才竞争已经起到了决定作用,那么,在这种严峻形势下,如何把握机会,争取主动,如何使自己部属展优弃劣、脱颖而出,是每一个领导干部都需要思考和面对的问题,本人将从分析当前领导者的用人心理、部属的进步心理入手,剖析难点,后找出破解的方法,其中将详细选拔技巧。
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