郭志斌老师简介
欣智慧教育创始人，
形势会教育董事长
智慧商学院院长
中国百强讲师，
青少年成长导师
中国名师汇联盟副主席，
私董会甘肃站长，
多家企业终身顾问企业管理营销实战讲师，
优秀员工打造系统创始人
记忆培训师，
学习力导师
平均每年演讲超过100场，企业内训，管理咨询，销售培训，中小学感恩励志教育普及。表达能力强，上课幽默，强势，课程实战性强，深得客户喜爱。五年企业培训及经营的经验，对企业管理营销培训及咨询有自己的见解和独特的认识！培训和服务过的企业有央企，国企，民企，培训和服务过的行业有餐饮行业，服装行业，建材家居行业，教育培训行业，生产制造业，银行金融业等。
主讲课程：
《运营智慧》《王牌销售打造系统》
《优秀员工打造系统》《感恩》
《优秀团队打造系统》《众筹创业》
《实体店营销策划》
课程大纲：
《优秀员工打造系统》包含了《优秀员工心态》，《员工执行力》，《职场道德》，《员工职业生涯规划》，《感恩职场》。
课程效果：优秀员工是企业最大的财富，也是企业参与竞争的法宝。全面提高企业员工综合素质，提高员工主动性，执行力，思考力，提升职业道德，做到有目标，有梦想，有动力，懂感恩，提高企业竞争力。
《优秀员工打造系统》之《优秀员工心态》
《优秀员工心态》课纲大纲
课程解决的问题：
员工工作怠慢、思想消极、抱怨不断、爱找借口、凡事推托、不会感恩、不愿沟通、不擅长配合、不懂协作、做事全力应赴、尽力而为不会全力以赴，以打工心态工作、不爱学习、安于现状，没动力等等。
课程收获：
重塑员工的心智模式，以老板的思维思考问题，树立全新职业化及生活理念；使员工具备承担责任、积极正面、没有借口、结果第一、全力工作、树立标准、勇于改变、乐于学习、主动沟通、学会感恩、活在当下、以司为家的心态，从而建立自动自发，为自己工作的优秀员工团队；
课程特点：课程内容实战，干活、有效，最大限度与学员产生共振，共鸣；
演讲风格：幽默、激情、煽情于一身；
授课方式：运用各种工具：故事、视频、互动、分享，真正让学员有所触动与感悟；
课程设置：6小时
适合人群：企业中基层员工（行业不限）
经典语录：
1、经验是负债，学习是资产；
2、我们可以停止学习但无法阻止竟争对手学习；
3、学习要建立在实践的基础上
4、能改变自己的人称做神，想改变别人的人称做神经病；
5、不想成长，是因为痛苦不够；
6、消极的心态像假药，积极的想法像保健品；
7、一句积极的言论不一定会带来业绩，但一句消极的言论一定要影响业绩；
8、高标准、高成长，高定位、高地位，高收入；
9、赚钱的前提是值钱，值钱的前提叫不可缺少；
10、付出先于回报，吃亏是福
11、精得傻，傻得精；
12、人生永远是一个算总帐的过程
13、挫折是人生成长最好的营养品
14、问题、困难是能力需要提升的一个信号；
15、专注、坚持成赢家
16、胜者永远属于剩者；
17、承担责任没有该不该，只有选择要不要；
18、强者承担责任，弱者逃避责任，
19、承担责任的核心-我是一切问题的根源
20、感恩是一切的
21、没有结果一切看似成立的理由都会变成借口
22、我们不提供结果，企业就要承担后果；
23、睡觉没有价值，睡着才有价值；
24、君子不言利而利在其中；
25、忠诚是打造个人品牌的一大利器；
26、试玉需烧三日满，辩才需待七年期；
27、沟而不通的根源是不信任别人与自我为中心；
28、有情绪时不要做决定，多控制
29、多说好话，少论事非；
30、感恩可以使有利的事情不断持续的发生
31、感恩的反正义词是理所当然
32、感恩不仅是人的一种品德更是人的一种智慧
33、最有智慧的人都是透过利人的方式来利已；
课程大纲：
心态 →观念 →行为 →结果
优秀员工=100%心态+100%能力
第一：像老板一样老板是怎么样心态？假如你是老板钱和事的关系像老板一样思考和行动承担责任无对错，但有好坏之分责任面前没有该不该，只有选择要不要；思考：我面对贫穷的家境与无高富帅的外形我应该承担还是抱怨？范跑跑的事件告诉我们什么毛主席选择承担对他意味着什么AB对话互动活动勇于承担是一个人走向成熟的标志弱者逃避责任、强者承担责任；承担责任的核心：我是一切问题的根源如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的公司，更加努力，更加勤奋，更积极主动。
因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝他。
第二：结果思维创价值过程与结果，那个更重要？没有功劳也有苦劳吗？睡觉没有价值、睡着才有价值；铭记企业都是以绩论功、以功论酬，关注过程更在乎结果；市场只认效率，公司只认功劳，企业只能创造效益，员工只能拿出成绩过去的奖状放到今天就是一张无用的废纸我们不提供结果，企业要为此而承担后果升职、加薪拿出结果才最有说服力好态度不是结果、完成职责不是结果、完全任务不是结果完美执行、不找借口是达成结果的有利保障第三：我就是企业的主人
公司为什么雇你？你能为公司做什么？像做自己的事一样工作，这就是主人
凡事高标准严要求
高标准高成长、高定位高地位；主人和外人在做事上的区别主人和外人在结果上的区别
只有行家、专家才能成为赢家岗位主人理论
精的傻，傻的精
绝对忠诚树品牌忠诚与能力的关系？
不忠诚与能力差哪个更糟糕？忠诚的表现是什么？遇困难时与企业同舟共济？不为一己私利损害企业利益坚决服从上司的决策忠诚与个人品牌的关系当你把自己当成企业的主人，终有一天，你也会成为另一个企业的主人。
第四：工作当事业
不同的人：
同样的遭遇+不同的心态=不同的人生
你有什么样的命运，
取决于你想要什么样的命运；
你是什么样的人，
取决于你想做什么样的人你在为谁工作？为什么要努力工作？职业与事业的区别第五：正能量积极拥抱职场
思考：人的想法通常是消极还是积极？
不同的人：
同一事物，有不同的心态积极言论不一定会带来业绩，但消极言论一定影响业绩口说好话、心怀好意、身行好事选对环境跟对人运用正向思维是快乐的源泉时刻使用积极语言正能量态度的关键：3+3心态
第六：合作共赢被人和自己一样重要情商比智商重要学会宽容总喜欢证明自己是对的，这是对的吗？
第七：学习改变创未来知识会过时、技术会淘汰、经验会老化；经验是负债，学习是资产；不学习不进步过去的优势会被趋势所替代；你可以不学习但竟争对手不会放弃学习！学习意味着对思维方式、行为方式进行全方式改变不去改变那就永远是原来的自己，你的状况将永远不会改变！所有使我痛苦的必使我落后，所有使我舒服的必使我强，大人生苦水与甜水
第八：主动沟通促协作没有完美的个人，只有完美的团队；团队与个人如同鱼与水的关系；沟通不畅是冲突、矛盾、误解的根本原因孔子与颜回对沟通的启示是什么？团队沟通不畅的两大障碍：1、不信任对方2、自我为中心换位思考，站到对方角度看待问题不把猜测当事实，不把推论当结果；人际沟通三原则有情绪时不做决定，要控制多说好话、少论是非；善用同理心。
第九：学会感恩赢助力感恩的反义词是应该、理所当然感恩可以使你对有利的事情不断持续的发生感恩不仅是职业人的品德更是一种智慧感恩是透过利人的方式来利已心灵动力。
