对象
企业中基层管理者
目的
提升管理者素养、培养高效团队
内容
导言：
在竞争日益激烈的今天，企业能否整合不同资源，形成合力，创造品牌，构建独特的企业文化，提高核心竞争力。团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少的精髓。没有团队建设，企业就是一群乌合之众，就如同一盘散沙。
在企业中的职业经理人和中基层管理者，面临着的最大的问题就是团队管理，而团队管理的好坏直接影响到企业的经营目标和利润，当然也影响到团队及个人的利益、声誉和形象。团队精神是团队建设的核心。 、
高效团队建设
1、什么是团队？ …… 4
2、团队与群体的区别 …… 5
3、团队建设的意义？ …… 6-10
4、高绩效团队的特征 …… 11
5、团队建设七大原则 …… 12-19
6、团队建设的途径 …… 20-24
7、团队领导主要职责 …… 25
8、团队的组织支持 …… 26
9、常见团队陷进及克服建议…… 27-34
10、团队运作指南 …… 35-45
11、有效沟通 …… 46-52
12、有效工作方法 …… 53-68
培训就是生产力，学习就是竞争力！
