劳动合同法实施及员工手册撰写技巧 ●背景 ★ 自 7年6月29日《劳动合同法》颁布以及 8年1月1日实施后，诸多争议之处和细节问题一直是广大企业关注的焦点，《劳动合同法实施条例》经过了公开征求意见以及漫长的修订，终于在9月18日正式由国务院颁布施行。《条例》对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、服务期等诸多问题作出新的规定。《条例》对企业和员工是福是祸，是雪中送炭，还是雪上加霜，企业究竟如何趋利避害，依法管理？ ★ 企业败诉案件中有7 %以上是与企业规章制度存在问题有关联的！违法的员工手册会
●课程内容
**天：劳动合同法实施条例解析（穿插经典案例及操作应对技巧分享）
1、有关劳动合同签订主体的新界定、典型案例及应对策略
2、有关订立劳动合同法律责任的新界定、典型案例及应对策略
3、有关职工名册的新界定及应对策略
4、有关培训费、服务期与违约金的新界定、典型案例及应对策略
5、有关跨地区、异地用工法定待遇的标准的新界定、典型案例及应对策略
6、有关无固定期限劳动合同订立条件、内容条款、解除和终止的新界定、典型案例及应对策略
7、有关劳动合同终止条件、经济补偿的新界定、典型案例及应对策略
8、有关退工证明、提前通知替代金、经济补偿金、赔偿金的新核算标准、典型案例及应对策略
9、有关劳务派遣的新界定、典型案例及应对策略
1
、有关试用期、法律是否追溯适用、劳动合同法中其它模糊条款的新界定与应对策略
11、劳动合同法实施一年后典型劳动争议案例讨论及管理经验总结
12、疑难问题讨论、解答与经验交流
第二天：员工手册撰写技巧及风险控制（穿插经典案例及重点、实用、精彩制度条款分享）
1、规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用
2、规章制度、员工手册包含哪些内容及常见的不合法规定、制定员工手册的原则和方法
3、职工代表大会的组建及制定员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧
4、员工手册在运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免
5、招聘录用制度及试用期管理制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考
6、劳动合同管理制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考
7、工作时间、休息、休假、考勤管理制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考
8、带薪年休假、病假、婚丧假、事假、女员工三期等休假制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考
9、加班管理、薪酬管理、工资支付、福利管理制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考
10、培训制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考
11、保密制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考
12、经济处罚、解雇、奖惩、员工申诉、离职管理制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考
13、如何处理送达书面通知的举证及证据固化等疑难问题
14、与员工手册内容相关的劳动争议精彩案例评析
15、参会单位实际工作中的问题解答及课程互动交流
