提升员工能力培训
一、培训目标 明晰招聘的科学流程,制定可行的选才方案; 掌握科学面试的相关技能,提高选才判断的准确率; 了解行为面试的科学知识,洞悉简历背后的信息; 掌握科学的评估方法,准确判断求职者的综合素质; 学习先进的人才测评工具,考察求职者的发展潜力。二、培训收益 认识有效的招聘对组织的意义, 掌握招聘的基本流程和组织管理; 学习掌握结构化面试的方法、关键技巧与控制要点; 了解人才测评技术的概况,掌握主要测评工具的使用方法
讲师课酬: 面议
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