《解读三国人物性格、探秘九型人格智慧》
---现代企业老板的用人策略和经营谋略研讨会
无论是老《三国》还是新《三国》在大江南北热播之时，人们在欣赏精彩场面和感人情节
之时，难免对三国里的重要人物报以赞许、同情、或痛恨，兴许有人更加理智的说：三
国是演义、新三国是商业的炒作，里面的人物都非真实原貌。我也想说：就算是真实原
貌又有何据可依呀！更重要的是现代人看古代事，无外乎：了解、鉴赏或古为今用！作
为管理者、培训师、心理咨询师和企业教练的我更愿意从中寻找到为今天企业家、管理
者值得借鉴和学习的宝典与密码！
自小看三国、讲三国、评三国，一直为里面的“英雄”所吸引与折服，希望能成为：不
是皇帝比皇帝更有权力的曹操，借东风、气周瑜、摆空城的孔明，过五关斩六将的关羽
。可在奋斗努力的征途中，我隐约感知到可为与不可为之间似乎已有定数，内心充满着
永不向命运低头的勇气与决心，想探个究竟！三十而立的我在十年的探索中终有收获，
在此借新《三国》与有缘人分享！
我学习九型人格12年了，期间从员工到高管、从老板到职业培训师，服务过万名学员
，经历过自己生命的高潮低谷，感受过企业客户的兴衰荣辱，我一直再追问：到底是什
么在决定着我们的结果？我们又该如何做？
九型性格是一个源自公元前2500多年的古老的中东苏菲民族的智慧，早先是用来统治
族人的一种工具，没有人知道它的原作者是谁，一直靠口述流传，如同中国的易经一样
。它按照人们惯性的思维模式、情绪反应和行为习惯等性格特征，将人分为九种，称为
九型性格（亦有称为九型人格）。
到上世纪七十年代，才正式传入美国，被美国著名学府斯坦福大学心理学教授（Hel
en
Palmer）发现，并引入高等学府，很快成为倍受MBA学员欢迎的热门学科。目前，美国通
用汽车公司和AT&T、可口可乐、诺基亚（Nokia）、惠普（HP）、摩托罗拉（Motorola）
、万豪（Marriott）等企业的高层纷纷参加九型性格研讨会。
我琢磨许久之后，绘制了一幅新的九型人格图：
注视着这张图，然后我惊奇的发现了其中的秘密：
1、三国里的人物无不是九型人格中描述的每个型号！
2、三国的“主子”分别是心、脑、腹三个智慧中心的3、6、9号！
3、围绕在“主子”周围的谋士将军无不是3、6、9的侧翼或者成长方向的互补！
4、三国中斗志斗谋的过程中无不体现着九型中的相生相克之道！
5、凡是正常死亡的或者长命的无不是性格成长后的结果，相反非命的或者短命的无
不是性格不健康的结果！
那么三国人物性格密码对我们有什么现实价值呢？
1. 领导者如何做到：自知之明---------知己之短、使己之长！
2. 管理者如何做到：知人善用---------慧眼识才、权谋驭才！
3. 企业家如何做到：基业长青---------师出有名、招贤纳良！
4. 职业人如何做到：平步青云---------跟对明主、站对位置！
5. 经营者如何做到：百战百胜---------知己知彼、运筹帷幄！
