【课程背景】
尊敬的企事业单位领导您好!
您是否还在为以下这些问题而困惑?
1、团队业绩一直处于平衡的状态，增长效率不高!
2、团队的成员态度总是没有活力,没有动力!
3、工作上责任心不够,缺少责任意识
4、员工的纪律总是强调又强调还是老样子!
5、安排人员做点事情总是推三阻四!
6、凝聚力，号召力，战斗力不理想!
【课程收获】
1、凝聚团队的人心，人情，人性，提高团队整体效益。
2、责任重于一切，提高责任意识，培养责任力。
3、感恩企业这个大家庭的帮助，找到归属感。
4、在公司懂得合作，懂得团结就是力量
5、打造出一流团队的，凝聚力，号召力，战斗力。
6、重塑个人与企业合作的重要性，个人与团队的合作性。
7、培养自动自发的意愿动力,增强员工的付出、奉献、拼搏精神!
【课程意义】
1、不解决就是最大的隐患，让企业损失看不见的内耗。
2、不提高就是最大的危机，市场临危具变，稍纵即逝。
3、不准备就是最大的损失，企业不具实力抗衡，市场流失。
4、不做大做强就是最大的敌人，企业遇风浪则危机四伏。
5、不思考现在就是最大的耽误，企业经不起错误的代价。
【适用对象】
安排参训人员(不限人员)
【授课方式】
采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、视频观看、小组讨论、角色扮演等。(课程演讲80%现场情景练习10%视频音乐15%现场情感分享5%)全新训练加体验式模式————每天进步1%就是企业长胜之道
【课程亮点】
度心，化心，用心，凝聚人才不易流失。
经营团队核心精神世界，让团队充满活力。
掌握团队原则性，让团队伙伴感受归属感。
【授课时间】
1天(6小时)
【课程大纲】
第一部分：凝聚团队的心智思维
解决难题：人员心灰意冷，不懂抱团，失去斗志，没有渴望!
1、什么是卓越凝聚力团队
解析卓越团队的特性
2、凝聚人心的重要六字
解析：如何化心、用心、度心!
3、卓越团队凝聚力的九大文化力量
解析：卓越团队软文化的力量
4、卓越团队凝聚力五大精神力量
解析：人性背后的行为动机
5、凝聚团队五大关键
解析：1)共同价值观2)信任3)沟通4)共赢5)忠诚
第一部分：深度解析和体验动力的方式来启发凝聚力的重要意义，通过体验方式来理解一个组织凝聚力的重要性!要点讲解会体现出来!
第二部分：经营卓越团队凝聚力
解决难题：团队不服从，不听指挥，情绪化，不理解公司!
1、建立学习型组织管理
1)人才的心智成长
解析：认知观决定价值观，认知的角色与身份是一个成认知的原始基数!
2)越超自我
解析：员工的成长与企业的发展是否同步，同力，同意!
3)共同愿景
解析：同志背后的意义
4)团队学习
解析：1 1<2为什么?
5)系统思考
解解：整体性的视界性
2、经营团队凝聚力的三大核心
解析：经营凝聚力的重要关键
1)集体精神
2)家的文化
3)价值观统一
体验环节：集体共赢
3、卓越人才的职业素养
解析：1)积极的态度2)积极的思维3)积极的行为
第三部分：打造卓越团队的“精气神”
解决难题：团队没有士气，没有战斗力，没有凝聚力，没有狼性，没有团队集体荣誉感!此部分激活团队活力，激发团队战斗力，凝聚力，战斗力!
一、卓越团队”精神的力量”
(1)团队使命感
(2)付出的力量
(3)融入的力量
(4)事业的力量
(5)担当的力量
(6)相信的力量
(7)榜样的力量
(8)三“关”的力量
(9)感恩的力量
太棒了，这个课程对企业的销售人员的技能,状态能量，态度的调整起到极高的效果!
打造团队坚定不移的信念，团队就会生生不息的力量，相信产生奇迹的力量，团队拼搏的精神!
我们热情的邀请你一起来参加董老师的课程，感受久违的成长快乐，本次学习让你深深感受到内心狂热，心灵的成长，欢迎来学习。
