【课程背景】
21世纪的今天，企业面临着前所未有商业竞争压力，企业的出路更是举步维艰，当前企业最大的不可控制元素就是人才的育用，如何和人才在企业共同发展，教练技术的应用就是解决人才心智模式———董老师将结合企业的实际困惑及员工的内心世界来做心智的训练，让企业真正的骨干真正懂得爱的坚持与理想!导入教练技术让学员进行一次心与心的学习!
结论：二十一世纪的企业面临着人才思想模式和行业模式的改变!
解论：人才不再是需要稳定的工作所能吸引了，而是因为社会的进步推动了人才前进!
探索：未来的人才需要有一个感恩思想的企业!一个有魂魄的企业!一个值得跟随老板的企业。
教练技术
将为企业团队导入全新思维模式和行为模式!彻底改变人才的价值导向!
《采用教练技术、心智修炼》
“团队凝聚力心灵潜能特训营”是一种体验式人力资源的训练课程，以团队建设为主，激发团队潜能，目的是为了帮助企业建立整个团队统一的价值观并达到一致节奏感;它超越了单纯户外体验训练的培训弊端，超越了传统教育只给答案不注重学员成长的训练模式，利用教练技术及潜能激发等行为学，深入受训者内心，突破延续训练成果。
《团队凝聚力心灵潜能特训营》心智意义：
这是一门世界五百强企业推荐的课程!
这是一门著名老师教授凝聚心血的课程!
这是一门让你赢得亲情，友情，爱情的课程!
这是一门让你突破心灵恐惧，激发心灵潜能，活出真我尊严的课程!
这是一门团队凝聚力最实效的课程!
这是一门让你们泪流满面的课程!
这是一门让你刻骨铭记的课程!
《团队凝聚力心灵潜能特训营》核心训练系统：
信念与技能是支撑人成功的两大系统，课程将协助您从激情、承诺、责任、欣赏、付出、信任、共赢、感召及可能性等九个方面拓宽你的信念体系。
挖掘愿景——激情设定目标——承诺制定策略——责任
团队建设——共赢积极沟通——感召资源整合——欣赏
有效授权——信任贯彻执行——付出创新思维——可能性
【课程收获】
通过本课程的学习，改变工作的态度。
真正明白责任的重大，关系着企业的生死。
不再是应付工作，而是拼命工作。
珍惜工作，懂得感恩企业，把企业当作大家庭。
学员与学员工之间，部门与部门之间懂得如何配合;。
学员从此找回对工作环境的归属感。
学员懂得不只是工作而是事业心态。
不在是马虎做事，而是忠诚，敬业自己的工作。
懂得如何沟通，让上下层之间不再有解不开的心解。
懂得如何管理情绪，懂得如何珍重别人，对企业有感情。
真正从本质上改变一个人心灵，思想，行为的心智课程。
本次课程将结合人性，为学员进行心灵的一次洗礼!用体验来召唤心中的爱，!本次体验式培训董老师将用爱的潜能结合NLP心灵潜能来实现员工心中的内在潜能，让本次学员经历一次人生心灵之旅!
【培训时间】
二天一夜训练营
【参与对象】
公司中高层人员及想改变人生的学员
【培训方式】
公开课形式、企业内训、特训营(课程演讲25%现场情景50%视频音乐20%现场情感分享5%)全新训练加体验式模式———让你全身心灵洗礼
【课程大纲】
第一部分：信任与信念
团队意义：团队的核心之一：高信任度的团队
训练目的：信任是一切团队成员之间良好关系的开始;
问题解决/学员成果
1、岗位说明书只是要求完成任务，而没有要求建立在“信任”基础之上;
2、信任与他人无关，信任是一种能力，信任是一种心态;
体验环节：
第二部分：团队的合作
团队意义：团队的核心之二：没有完美的个人，只有完美的团队
训练目的：打造的执行力凝聚的高效团队
问题解决/学员成果：
1、让员工摆正企业经营中利益满足的优先顺序：客户，企业，个人。
2、让员工认识到团队合作制胜的必要性和重要性。
体验环节：
第三部分：承担与责任
团队意义：团队的核心之三：团队成员员工100%负责任
训练目的：激醒责任良知，解决实际问题。团队兴亡，责任在我。
问题解决/学员成果
1、岗位说明书只是负责任的底线要求，不能保证100%的责任履行。
2、现场直观呈现不负责任与严重后果的直接关系，警醒自我反省行为后果。
体验环节：
第四部分：赞美与欣赏
团队意义：团队的核心之四：欣赏是一种美德、赞美是一种交心的润滑剂
训练目的：让学员发现团队成员的优点，懂得发现身边的美，去除看事情只看坏的一面，让学员懂得给予别人真诚的赞美，懂得欣赏同事与领导的优点!
问题解决/学员成果
1、通过本次的训练让队员之间不再有互相猜疑，互相指责，互相推脱的坏习惯!
2、让学员之间感受到人与人之间更需要爱的力量
体验环节：
第五部分：沟通与误解
团队意义：团队的核心之五：沟通到位，工作才到位
训练目的：企业沟通无障碍，沟通都通才能融会贯通
问题解决/学员成果：
1、沟通不畅导致企业内耗，隐性成本加大。团队协作沟通是纽带。
2、让员工认识到团队意识/凝聚力是靠沟通达成内外的共识。
体验活动：
第六部分：激发自我突破自我
团队意义：团队的核心之六：我相信我自己
训练目的：团队成员互相支持，面队挑战
问题解决/学员成果：
1、让学员感受到能量产生动力，肢体动作创造情绪;
2、让学员深深意识到是决心而非环境在决定一个人、一个团队的命运;
体验活动：
第七部分：发现自己
团队意义：团队的核心之七：发现自己
训练目的：团队成员互相支持，面队挑战
问题解决/学员成果：
1、让学员找到自己身上的缺点,及不足,从而清楚的认识自己
2、通本真我认知,解决自我的个性,心性,因为改变而不一样精彩!
体验活动：
第八部分：珍惜当下感恩一切
团队意义：团队的核心之八：珍惜当下感恩一切。
训练目的：让受训亲临现场验到感恩生活，感恩恩典让我们拥有比9、6亿农民工好的条件，感恩第二父母是我们的老板让我们能在这个社会上活的更好!感恩才会天长地久!
问题解决/学员成果
1、解决员工没有感恩之情。
2、解决员工没有对企业珍惜之情
体验环节：
第九部分：残酷的爱
团队意义：团队的核心之九：危机感、学习力
训练目的：不断学习和成长，营造危机意识和学习团队
问题解决/学员成果：
1、未来唯一持久的竞争优势就是比竞争对手学习更快的能力;
2、珍惜现在所拥有的团队;
体验活动：
第十部分：忠诚与贡献宣誓大会
团队意义：团队的核心之九：忠诚与贡献
训练目的：让学员思考并承诺：我如何为企业团队奉献更多?
问题解决/学员成果
1、让团队成员将自己的个人目标和企业的目标同步。
2、让学员感受到责任荣辱与共，让学员深爱到爱的力量有和对他《她》的重视!
第十一部分：完美结束
1、课程感言
2、互相感谢
3、合影留念
