【培训导言】
在企业发展的过程中，员工就是企业的根本，是企业的第一生产力。一个企业要想
发展，要想成就一番伟业，就必须要有一群卓越的员工为之而奋斗。海尔的张瑞敏说过
：
企业只有先盘活人，才能盘活资产，而盘活人的关键就在于铸就职业化员工。本课程
正是围绕着如何将普通员工快速质变为优秀员工为核心，从理论和实践的结合入手，将
深奥的理论通俗化，将成长的关键条理化，简明扼要的向大家介绍实用的从意识到技能
、
从精神都习惯、从行为到礼仪，最终使企业员工迈向卓越。
【授课方式】
1、主题讲授；
2、小组讨论；
3、案例分析；
4、互动游戏；
5、视频分享。
【培训对象】
1、企业中基层管理者
2、企业新进和骨干员工
3、所有有志超越自己的优秀员工
【课程时间】
2 天（12 小时）
【课程收益】
1、培养员工的职业意识、职业道德、职业心态和职业素养；
2、重点提高员工工作的积极性、主动性，激发员工内在的工作动力，塑造自动自发的工
作习惯和工作风格；
3、从人性的本质出发，改变员工的心智模式，培养感恩、积极和乐观的职业化心态，培
养团队协作精神， 从而提升整个企业的职业化整体水平；
4、启发员工思维，树立责任、宽容、忠诚、积极、谦虚、进取、皈依团队、敬业诚信、
追求卓越的人格品质。
【课程大纲】
第一讲：什么是职业化
一、职业化概述
二、对职业化的误解
三、职业化六大核心模块
小组讨论：你眼中的职业化
第二讲：员工个人职业化完善路径
一、避免两种不良心态
二、培育六大职业意识
三、修正自我的七点建议
四、职业员工的八大注意
案例分析
第三讲：做公司需要的职业化员工
职业素质测试：你是一个爱找借口的员工吗？
一、你知道公司需要什么样的员工吗
二、公司坚决不会用的八种人
三、与不同层级人的相处之道
四、你必须了解的职场规则
视频分享
第四讲：自我完善的十二项修炼
一、爱岗敬业，把职业当成你的事业
二、明确目标，我们是在为自己工作
三、同舟共济，永远忠于自己的企业
四、善于合作，团队协作优势互补
五、自动自发，有些事不必老板交代
六、担当责任，工作没有任何借口
七、注重细节，工作之中无小事
八、高效执行，把工作落实到行动上
九、精打细算，为公司节约每分钱
十、懂得感恩，感激你拥有的一切
十一、勇于创新，带着思想去工作
十二、成果导向，工作要靠业绩说话
第五讲：职业化礼仪与形象
一、加强自己的形象管理
二、掌握日常的生活礼仪
三、学习必要的商务礼仪
第六讲：课程总结
《员工职业化塑造》培训课程分为五大模块，由浅入深，实例与理论相结合，运用现
场互动的教学手段，让大家在活跃的气氛中理解接受这些宝贵的知识经验，从而使自己
在日
常工作中，更好的实现自己的价值。
学习不是听一听就能学到，知识不是看一看就能得到，效果不是管一管就能达到。学
习需要延续，知识必须巩固，效果依赖转化。
