东北大学管理学博士，2004年开始一直从事人力资源管理的学习研究、管理咨询和教育培训，是国内较早一批完成本、硕、博系统完整且一致的人力资源管理研究的青年学者。兼任河南业鼎企业管理咨询有限公司CKO，业鼎智库培训师。曾在华北水利水电大学、周口师范学院、华夏基石管理咨询集团、省人民政府国有资产管理委员会等单位，任教师、顾问/高级顾问或研究者。曾在公职类、银行类等培训中帮助重多学子开启全新职业生涯。尤其是，在各类公务员遴选和公选中，成功帮助诸多学子实现职业突破，帮助他们在中央遴选、省直和省委组织部遴选等考试中，以压倒性优势胜出获得科处级岗位。2015年获中华讲师网和网易云课堂授予的人力资源管理领域“中国百强讲师”荣誉。曾主持/深度参与国家自然科学基金、省厅级科研项目、政府应用对策项目近10项；曾承担中国石油、昊华能源、理士国际等上市公司，以及国家电网等单位委托项目20余项。曾在《管理学报》、《科技管理研究》、《中国人力资源开发》等CSSCI权威期刊发表专业论文10余篇，是《管理学报》的匿名审稿人。曾多次被学校评为“优秀毕业论文指导教师”。授课特点：鞭辟入里、务实有效、轻松掌握。

主讲课程

*人力资源管理者的人力资源管理：
《高效面试甄选》、
《结构化面试理论与实战》、
《无领导小组理论与实战》、
《员工关系管理》、
《职业生涯管理》；
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*领导方式与自我管理类：
《不当管理行为》