真正的执行力

【培训对象】 
企业中层管理者 

【培训收益】 
1、 从管理的角度了解人性
2、 团队建设
3、 企业文化建设
4、 领袖的风采
5、 打造执行力的分解
6、 深层次挖掘你本身就有的潜力
7、 让你的胸怀更广
8、 奉献你的爱心
9、 把你以前所学的东西连接起来，形成系统化
10、 挑战自己，取得成果，两天成系统

      《真正的执行力》团队修炼是一次别开生面的训练，是一次团队生命的震撼，是一次团队精神的凝聚；同时，它又是一次信念的洗礼，一次心智模式的突破，一次人性的感动。 
    本课程应用美国最先进的教练技术，采用体验式培训的方式，综合使用了语言引导、管理游戏、音乐渲染、灯光变换等手段，模拟设计出各种场境和氛围，让学员在全身心参与的过程中，去体会、去感悟、去学习、去思考、去分享。 
任何短期的传统培训都不可能在人员的心态和行为上产生突破式的改变！——但《真正的执行力》团队修炼的体验式培训可以，因为在团队修炼的培训中，精心设计的游戏场景可以演绎出人生的浮沉，再现工作和生活的各种场境。在封闭营里，所有的人都是对方的镜子，让每个人认识到自己的现状，并引发对信任、责任和承诺的思考，引发团队中人与人的互相感动，有效地加强团队成员的感情交流，促进团队的建设！ 
一、 《真正的执行力》团队训练的5大好处 
1、代价小、时间短、回报丰厚：二天的特训，超值换来整个团队两年、五年甚至更多年的布道，经历不到的领导管理经验与超出期望的效果。 
2、从“要我做”到“我要做”：本训练浓缩企业教练精华，助你把企业奋斗目标化为员工心甘情愿的行为习惯，提升核心竞争力与凝聚力。 
3、立竿见影，变不可能为可能：立即学会调整自己与部属的心态、信念；学会有效沟通，创新绩效等；学到扩大能量的方法和技巧 
4、体验领袖人物的人格魅力与领导管理艺术：让管理者更上一层楼，开拓视野，增强影响力，更有信心与方法赢得员工和客户信任，促进员工敬业、忠诚。 
5、建立一个企业团队的沟通平台和思想平台：使参与者突破性提高团队精神，打开心扉，建立与企业目标一致的共同远景。 
二、课程特色 
1) 目标明确——通过体验式学习和主题培训相结合,帮助学员对个人心智模式和团队建设问题进行系统思考,破除团队的迷思,找到自己的定位,理清成长的思路； 
2)寓教于乐——通过系列管理游戏来打开每个人的心扉，建立相互的信任关系，加深对责任、承诺的感悟，看到团队的力量； 
3)互动内省——通过教练的互动式引导和对话，帮助学员照镜子和清晰自己的心智模式问题，学会眼睛向内看，从自己的体验中学习； 
4)真情流露——通过营造严谨的学习氛围和精心设计的模拟场景，使得学员在感悟中突破小我和本位的心智模式，增强团队意识和互相之间的感情交流； 
5)画音绚丽——通过音乐、灯光和幕后语的完美结合运用，使学员身临其境地去感悟和体验，突破从心开始，演绎卓越人生 
三、课程形式： 
1）60%体验式学习 20%理论讲解 20%感悟分享； 
2) 采用全封闭的形式，营造严谨的学习气氛。 
3)时间2天 

您企业的员工是否存在以下现象？ 
 工作没有激情与活力，效率低下； 
 对待工作从不积极主动去承担责任； 
 “翅膀硬了就飞了”； 
 中高层管理人员之间勾心斗角，即部门之间相互推委、扯皮、不配合； 
 损害企业利益，中饱私囊； 
…… 
那么: 
 如何使你的企业更有效快捷的达成企业的目标？ 
 如何使您的员工对企业有强烈的归属感和忠诚度？ 
 如何在您的企业中营造爱心、诚信、负责任、理解、畅所欲言的人文气氛？ 
这些问题一直困扰着我们企业的高层管理者…… 
正所谓“道术双修，德才兼备”，提高员工知识水平固然重要，但提高员工心理素质和拥有一个积极的工作心态、主人翁心态更重要！ 21世纪管理革命：智力比知识更重要，素质比智力更重要！ 

“企业真正的执行力团队教练式修炼营”可以帮您解决以上种种问题！！！“企业真正的执行力团队修炼营来自于教练式魔鬼训练： 
企业”教练式训练”风暴 ━━ 21世纪最新的管理革命！ 
乔丹，一个曾被踢出高校篮球队的运动员，直到他遇到了”教练训练”费尔•杰克逊，他才成为了最好的篮球手。 
我们都知道每个运动员都有自己的” 教练训练”，就算是世界上最好的高尔夫球手泰格•伍滋，也需要” 教练训练”，因为他懂得” 教练训练”的价值，”教练训练可以指出他看不见的，而且可以激励和挑战他最大限度的发挥潜能。 
即使是像乔丹、泰格•伍滋这样一流的运动员，也需要” 教练训练”来成就他们在竞赛场上的辉煌业绩！ 
其实，人生旅途上，也是一场一场的竞赛，如果像运动员一样，也有一位”教练式训练”陪伴着我们，相信我们能摘取更多的人生金牌！ 
同时，如果我们能懂得” 教练训练”，像” 教练训练”一样带领我们的团队、企业，则我们的团队自然可以赢取更多的辉煌成绩！ 
何谓”“教练训练”? 
“教练训练”原本是一个体育界的名词。竞争激烈的商场就好比是一个运动场，您的企业就是一个运动团队, 而您的属下的员工就象一个个运动员，要想在比赛中获胜，不是靠你一个人去拿一两个单项的金牌就可以, 而是要看您这个团队的整体实力如何？所以，作为一个优秀的企业领导和中层干部，您的角色应该从做一名冲锋在前线的队长，转变成为一名运筹帷幄的”教练训练”。您的工作不再是直接参加比赛，而是如何营造一个有高度责任感、凝聚力、斗志高昂和目标清晰的团队！ 
“教练训练”是流行于当今欧美企业界最新的最有效的管理技术。它可以让你清晰自己的长处和不足，可以充分发挥员工的潜能，可以迅速把您的企业融合成一个真正的、具有强大竞争力的团队。 
““教练式训练”与传统培训的区别 
区别一：与众不同的“心态的训练” 
学习的三个层次： 
一、知识的转移（Knowledge transfer）：就是一个人把自己所知道的知识传授、转移给另一个人。我们从小学到大学的上课方式就是属于这种类型。 
二、技巧、技能的培训（Skills training）：比如我们熟悉的培养演讲技巧、销售技巧、谈判技巧、沟通能力、时间管理、MBA学习等训练方式。 
三、心态的训练（Attitude training）：这是帮助被训练者拓展观念，建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种训练方式。 
比较常见的是第一和第二种学习方式。第三种比较少见，同时，它也比较难以掌握。心态—→行为—→成果。有什么样的心态，就会有什么样的行为，配合相关的知识和技巧，进而会取得相应的成果。我们想要达到目标、取得成功，通常习惯在行动上调整，而不是在心态上去做改善。事实上，从心态上出发，才能根本解决问题。“教练式训练”系列训练就属于第三种学习方式。 
著名的足球”教练式训练”米卢说：“态度决定一切”! 
区别二：体验式学习 
“教练式训练”是一种全情投入的体验，那种感受和震撼会鞭策，影响你一生的行为。通过体验式的学习，使参训员工体验到信任、负责任、选择、承诺、共赢、关爱等六大价值观在企业团队中是如何发挥巨大力量的。参训者在向内发掘的体验中发现自己的优、缺点及盲点，清晰自己及团队成员的心态每时每刻的位置，并懂得迁善心态达成目标！ 
区别三：”教练式训练”注重实践 
许多的培训，80%我们只停留在知道、了解，而不是运用！！你懂的也许只是知识，但知识离智慧还相差甚远呢！！教练式训练”是体验式的。教你如何运用,并行动。 让你从中领悟和体验，完成从知识到智慧的转化过程！现在，大学教授、学者是很好的理论设计师，但” 教练式训练”却好比应用工程师，是把理论设计变成应用操作的工具，让理论变成现实，两者相辅相成。我们的模式，是通过一些研讨会的训练，让学员了解” 教练式训练”，在工作和生活实践运用，从而大大提高工作效率和生活水平！ 
为什么要学“教练式训练”课程？ 
也许你很忙，作为一个企业家，你是企业的CEO，销售经理，人事经理……太多的职责，太多的工作，哪有时间去学习”教练式训练”？那么： 
 你是否觉得指挥别人做事越来越没有效果？ 
 你是否感到力不从心？ 
 你是否觉得很忙，很累？ 
 你是否觉得时间好像永远都不够用？ 
…… 
其实，正因为你忙、你累，你才需要学习”教练式训练”。 
你忙、你累，是因为你承担了本该是你下属的工作，因为你觉得他们没法办好，你只能自己做，越是这样，下属就越不能把工作做好，你就越忙，越累！这是一个恶性循环。要跳出这一循环，最好的办法是将”教练式训练”引进你的管理工作。 
你见过运动场上又忙又累的教练吗？运动场上，忙于奔跑、冲刺、拼搏的，是运动员，而教练，永远是一个运筹帷幄的角色。 
试想一下，如果你掌握了”教练式训练”，你便可以从更多的具体工作中解脱出来，以更少的精力，更少的时间，更少的支出来达到更大的效果，你的感觉如何？你的企业又会怎样？ 
1999年，欧洲”教练式训练”会议提供的调查资料显示，在所有运用”教练式训练”的公司，其中有77%的主管认为，采取有系统的” 教练式训练”能够减低员工流失率及改善整体表现。《公众人事管理》的一份调查报告显示：培训可以提高企业22.4%的生产力，而培训加” 教练式训练”可以提高企业88%的生产力! 
课程十大特色： 
一、 环境 
大家在一起，做同样的事情，有不同的体验，他们的分享让你深思，几时会有这样的环境 
二、 感情 
大家坐在一起听课，听完了还是不认识，要是在一起共同经历体力的付出，脑力的震荡，整个过程，你不得不去交流，两天一夜足以从不认识到成为知己，你多久没有体验这样痛快的感情交流了 
三、 经历 
我知道你的成功是多么的不容易，在这里，每个成功的人都和你一样，听听他们的经历，我们踏着成功者的路，一路狂奔吧 
四、 过程 
人生下来就有同样的结果是死亡，不同的是人生的过程，看似只有两天，这两天会让你痛苦、喜悦，短短的两天甚至会影响你五年、十年，或许更久 
这样的过程，是不是值得我们去投资呢 
五、 收获 
1、 从管理的角度了解人性 
2、 团队建设 
3、 企业文化建设 
4、 领袖的风采 
5、 打造执行力的分解 
6、 深层次挖掘你本身就有的潜力 
7、 让你的胸怀更广 
8、 奉献你的爱心 
9、 把你以前所学的东西连接起来，形成系统化 
10、 挑战自己，取得成果，两天成系统 
六、 完美 
没有哪个课程像我们要求的那样完美，因为我们的学员是最优秀的企业管理者，你会因为我们课程的完美而打动，从而了解如何要求你的团队 
七、 改变 
 中国石化集团总裁兼东康国际（德国）人造板厂裁桑明光说：“单老师的课程，让我公司管理层高度震撼，终生难忘。你们改变了我的副总和高管，因为一堂课，彻底明白了管理的真正所在，谢谢单老师” 
 中国万达集团电厂厂长李东波说：“这个课程物超所值，感受深刻。给了我很多，感恩，责任，承诺。” 
 ┉┉ ┉┉ 
八、 全情投入 
我相信没有哪个课程像这样让你全情投入，课程设计、课程本身的吸引力就不会给你打盹的机会。 
九、 喜悦 
取得成果的喜悦，甩掉烦恼的喜悦，轻松面对压力的喜悦，人生其实有另一种境界，喜悦的人生。 
十、 共赢 
课程要求你去共赢，要求你 去帮助团队中的每个人