课程对象：管理者
课程目标：随着中国经济的不断发展，人员成本是企业的重要的财务负担之一，如何最大限度地招聘到合适的人才，确保人才满足企业的发展需要，且成本效率比最大化，是企业关注的问题之一。
本课程结合企业最佳实践，为学员清晰讲授招聘的标准、方法与步骤，帮助企业更好地招聘到相关人才。
课程时间：1天
课程大纲
1. 谁才是企业最需要的人才？
1.1 组织价值观与组织使命的澄清
1.2 胜任特征概念的设计
1.3 人才标准的设计
2. 使用何种工具才能找到合适的人才？
2.1 测评的主要方法
2.2 笔试及其主要特征（能力测评、性格测评、心理健康测评）
2.3 面试的主要特征
2.4 面试题目的设计
3. 哪里才能找到合适的人才？
3.1 招聘渠道分析
3.2 招聘渠道设计
3.3 招聘渠道有效性分析
