【课程背景】
DISC行为模式理论是一种“人类行为语言”理论,首先出现在1928年美国心理学家威廉马斯顿博士的《常人之情绪》一书中。**近百年的发展,DISC已经成为全世界使用**广泛的评量系统之一。每个人的行为都是有倾向性的当形成固定的模式,哪怕换个舞台也还是会按照脚本扮演。成熟的人能理解自己的情绪,控制自己的行为。成熟的管理者,能造场和转场。学习和运用DISC理论及工具,在自我的层面,能觉察自己的情绪,理解自己的行为,切换自己的模式;在他人的层面,观察他人的行为,尊重对方的需求,做好对方的拍档。从DISC的角度谈沟通,带您用**简洁高效的方法，解决沟通中的困扰,有效提升沟通力,让您更高效更快乐地工作,让企业创造更亮眼的绩效。
【课程收益】
● 认识；完成自己的DISC性格分析报告，正确解读自己的行为风格；
● 掌握：1个全球应用**广泛的行为风格测评工具；
● 学会：,知己解彼了解不同风格的挑战及优势,提升双赢沟通能力；
● 提高：：系统了解和掌握DISC的专业知识及在沟通中的应用技巧；
● 改善：企业内部沟通方面存在的问题实现更佳的业绩表现。
【课程大纲】
**章：识别DISC
1、认识不等于了解，了解带来力量
2、DISC 的理论讲解
3、DISC 黄金沟通法则
4、DIS个人报告解读
练习：西天取经天团的DISC风格识别
工具：DISC个人行为风格报告
第二章：运用DISC
1、识别D （Dominance）型人
1.从日常行为接触
2.从沟通表现
练习：识别D型人行为表现
练习：识别D型人的优势/不足/TA喜欢的相处模式
工具：D型风格解
2、识别I（Influence）型人
1.从日常行为接触
2.从沟通表现
练习：识别I型人行为表现
练习：识别I型人的优势/不足/TA喜欢的相处模式
工具：I型风格解
3、识别S（Steadiness）型人
1.从沟通表现
2.从日常行为接触
练习：识别S型人行为表现
练习：识别S型人的优势/不足/TA喜欢的相处模式
工具：S型风格解
4、识别C（Compliance）型人
1.从沟通表现
2.从日常行为接触
练习：识别C型人行为表现
练习：识别C型人的优势/不足/TA喜欢的相处模式
工具：C型风格解读
5、DISC合拍榜
1.DISC合拍榜-工作
练习：谁和你**合拍？
工具：DISC合拍榜
第三章：管理DISC
1、如何和不同类型的人沟通
练习：如何与TA沟通
1.D型人的沟通模式
2.D型人的纠正模式
3.I型人的沟通模式
4.I型人的纠正模式
5.S型人的沟通模式
6.S型人的纠正模式
7.C型人的沟通模式
8.C型人的纠正模式
工具：DISC沟通模式
2、如何授权不同类型的人
1、你有猴子磁场吗？
练习：如何与TA沟通
2.D型人的授权模式
3.I型人的授权模式
4.S型人的授权模式
5.C型人的授权模式
工具：DISC授权模式
