90后的他们宁愿失业，也不愿意容忍；他们的价值不可以被忽略；他们是非主流，他们崇尚参与，而不喜欢命令式的灌输；你可以不理解他们，但不可以视而不见；你可以不欣赏他们，但不可以回避，面临企业里面越来越多的90后，我们如何管理好企业里90后的新时代开启者？
打造90后阳光心态 增强90后工作责任心 提升90后高效执行力 培养90后感恩心态
【课程大纲】
**部分：90后阳光心态打造
l 我们看到的是未来的太阳，而不是眼前的黑夜
第二部分：90后如何战胜内心畏惧
l 90后如何平衡心态，正确面对职场
第三部分：90后如何战胜逃避
l 直面困难，勇敢承担，战胜“拖延症”
第四部分：90后的自我定位
l 做好自我定位，始终保持清醒的头脑
第五部分：90后的超强执行力
l 要找到自己必须做什么，并且充满立即行动的力量
第六部分：90后的自我检视
l 养成定期反思与总结的良好习惯
第七部分：90后的坚持精神
l 即使预期计划没有效果，也能鼓励自己坚持下去，但有几个90后能真正做到
