课程背景
重塑员工的心智模式，树立全新职业化及生活理念；使员工具备承担责任、积极正面、没有借口、结果第一、全力工作、树立标准、勇于改变、乐于学习、主动沟通、学会感恩、以厂为家的心态，从而建立自动自发的王牌团队；
课程纲要
一.定位事业
1、工作是为自己做而不是为别人；
2、精傻辩证法；
3、能力与赚钱的关系；
4、专注坚持的力量；
二.积极正面
1、积极与消极的差异；
2、人骨子里属于消极还是积极？
3、消极与积极哪个对企业、生活影响力更大？
4、形成正向思维四大核心；
①远离消极人群靠近积极人群
②永远关注正面
③重新定义对事物的看法
④时刻使用正面语言
三.树立标准
1、标准对于我们的影响？
2、我们通常使用什么标准？
3、什么是最高标准？
4、达成高标准后会发生什么事？
四.主动沟通
1、主动沟通对于企业的意义；
2、沟通三大原则；
①不要自以为是，要多问
②情绪时不要做决定，要多控制
③学会讲好话，少在背后讲人家坏话
五.团队至上
1、团队合作的意义；
2、无敌团队三要素；
①拥有共识②优势互补、分工明确
③学会欣赏
六.拥抱改变
1、不变的后果？
2、改变不了现状，就改变思维
3、痛苦与成长；
4、苦水与甜水
七.结果第一
1、什么不是结果？
①好态度不等于结果
②完成职责不等于结果
③完成任务不等于结果
2、什么是结果？
①企业要达成的目标就是结果
3、达成结果的思维？
①打破不可能的思维
②勇于承诺
八.勇于承担
1、承担责任没有该不该只有选择要不要；
2、AB对话；（现场互动）
3、强者承担责任、弱者逃避责任
九.持续学习
1、不学习的原因是什么？
2、经验是负债，学习是资产；
3、学与习齐头并进；
4、学、习、总结；
十.学会感恩
1、感恩父母；
2、感恩老板、上级、自己；
3、感恩经历
