- 员工职业发展管理
- 战略规划
- 【课程背景】 作为管理者，会发现员工在发展过程中，难免产生一些与企业不相适应的问题，造成对员工和企业都不利的影响，故此需要对员工常见的问题做出诊断，并对其中重要问题进行剖析，同时通过大量案例、模型及工具，给员工以落地化、针对性的指导，从而让员工提升自己针对岗位要求的能力，实现员工与企业的双赢。Ø 如何让学员意识到职业发展管理的重要性Ø 如何完成身份转换，快速适应职场，看到职场的
- 疫情下的员工心理建设
- 员工管理
- 【课程背景】 当今在疫情下，加上竞争激烈、快节奏，使得形形色色的压力直逼职场人脆弱的心理防线，我们的情绪也受到了巨大的挑战。企业中最复杂的因素是人，员工的情绪与压力问题，不但对自己的健康产生巨大伤害，而且给企业带来的是工作绩效降低、成本增加等损失。企业要重视员工阳光心态培训，避免不好的心态成为阻碍企业发展的毒瘤。总的来说，企业要培养员工积极的心态，进行情绪调整，同时能够建立正向积极的思维模式，这对
- 演讲与表达
- 演讲与口才
- 【课程背景】 演讲与表达越来越成为人们工作及生活的重要组成部分，它应用于总结汇报、交流合作、部署工作、述职竞岗、朋友聚会等各种场合。如何在短时间内提高公众表达效果，以让他人接受自己的观点和信息，影响到更多人，通过专业的训练，你也能成为其中的一员。Ø 如何克服紧张和怯场，增强当众讲话的自信Ø 如何在台上思路清晰、条理清楚、语言生动的阐述Ø 如何掌握演讲的方法和技巧，满足
- 压力情绪管理
- 压力与情绪管理
- 【课程背景】 竞争激烈的时代，信息化的时代，快节奏的时代，使得形形色色的压力直逼职场人脆弱的心理防线，我们的情绪也受到了巨大的挑战。企业中最复杂的因素是人，员工的情绪与压力问题，不但对自己的健康产生巨大伤害，而且给企业带来的是工作绩效降低、成本增加等损失。企业要重视员工阳光心态培训，避免不好的心态成为阻碍企业发展的毒瘤。总的来说，企业要培养员工积极的心态，进行情绪调整，同时能够建立正向积极的思维模
- 新员工成长与职业发展
- 职业规划
- 【课程背景】 新入职员工刚刚进入一个全新的企业环境，难免产生一些与企业不相适应的问题，造成对员工和企业都不利的影响，故此对新入职员工常见的问题做出诊断，并对其中重要问题进行剖析，同时通过大量案例、模型及工具，给新员工以落地化、针对性的指导，从而让新员工完成身份转化，更快的融入职场，提升自己针对岗位要求的能力，实现员工与企业的双赢。Ø 如何让学员意识到职业发展规划的重要性Ø 如何
- 时间管理
- 时间管理
- 【课程背景】 现代管理学之父彼得·德鲁克说：不能管理好时间，就什么都不能管理。Ø 怎么样有效支配人生的职业生涯和事业生涯Ø 怎么样提高工作的效率？Ø 怎么样培养习惯及制定目标Ø 怎么样改变时间总是不够用的现状？Ø 怎么样建立一套高效且可持续的时间管理体系这些问题曾是，现在是，未来也将一直是世界优秀企业人才所必须解决的问题。这个时代是信息的时代，日新
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