【培训对象】
【培训收益】
课程收益：
一、招聘，企业自我对话先行
二、招聘过程中HR的定位及角色
三、招聘途径及在招聘过程企业适合的人选
《招聘通关》
1、招人难吗？
2、招不到合适的员工？招的职位不满意？
3、人力资源部门、HR在招聘过程中如何体现企业形象？
4、招聘的步骤、前期准备、留给面试者的印象？
5、如何在招聘第一关，让求职者有意加入企业一起前行；
课程大纲：
一、初识招聘
二、招聘管理
三、实施招聘
四、招聘后的跟进及保持人员稳定
课程收益：
一、招聘，企业自我对话先行
二、招聘过程中HR的定位及角色
三、招聘途径及在招聘过程企业适合的人选
总结：
招聘，招的是人；
通的是企业文化订可。
