赵英著
  • 赵英著“领导力+创新”团队效能提升专家
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创新思维与问题解决
创新思维
一、课时:1天版:掌握一套创新思维,2-3个主要创新工具。2天版:聚焦公司面临的创新任务,展开大型练习,有所产出。二、培训对象:1. 管理创新方向:管理层培训2. 技术创新方向:技术团队、创新项目、参赛选手。三、实施经验:课题曾以《创新思维开发》、《创新思维开发与落地》、《创新思维开发与问题解决》、《创新思维训练》、《创新思维释放组织活力》为题服务于银行、通信、制造、航天、汽车
创新思维
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1. 课时:1-3天2. 对象:管理层3. 培训目标:(1)打破思维定势;(2)建构创新思维;(3)学习创新知识;(4)引发创新行为;(5)实现经营突破。4. 预期效果:(1)学会换个角度看问题;(2)学会抓取机会;(3)更倾向于与他人合作;(4)变得自信;(5)掌握即学即用的几大方法;(6)借由学习解决实际工作问题。5. 流程及大纲:——课前:授课老师与企业方做电话访谈,并调研3-4位同学,了解

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