课程目标
1．民营企业员工对职务性犯罪的认识误区；
2．剖析常见的员工犯罪形式及原因；
3．加强企业管理，预防员工职务性犯罪。
课程纲要
一．犯罪的认识误区
（一）近年民营企业职务犯罪大数据分析
（二）认识误区
1.不是国家工作人员就可以受贿与行贿
2.不是国家工作人员就可以贪点儿钱财
3.收点购物卡或者烟酒不算犯法
4.一条绳的蚂蚱，行贿的不会举报受贿的
5.没有损害自己公司的利益，捞点外财没啥
6.都是多年的老朋友了，收点儿好处安全
7.离职后再收钱，就不是受贿了
案例分享：
二、企业中常见的犯罪形式及案例分享
（一）职务侵占罪
案例：南通某色织公司仓库保管员职务侵占罪
（二）侵犯商业秘密罪
案例：南通某上市公司员工侵犯商业秘密罪
（三）挪用资金罪
案例：南通某制冷设备公司业务员挪用资金罪
（四）非国家人员受贿罪
案例：南通某外贸公司销售经理涉非国家工作人员受贿罪
（五）非国家人员行贿罪
（六）伪造印章罪
案例：南通市某房屋中介服务部员工伪造印章罪
（七）隐匿、故意销毁会计凭证、账簿、财务会计报告罪
案例：通州区某塑料厂员工故意销毁财务凭证财务账簿罪
三、法律后果
（一）失去自由，面壁思过
（二）竹篮打水，追缴赃款
（三）吊销资质，辛苦白费
（四）过失辞退，没有补偿
（五）永恒失业，无失业险
案例分享
四、诱发原因
（一）社会不良风气与观念
1.是非感缺失，荣辱感丧失
2.价值观多元，良莠不齐
3.物质与财富衡量一切
（二）自我修炼与修养
1.法制观念淡薄
2.侥幸心理
3.轻付出重回报
（三）企业内部管理
1.重效益，轻管理
2.重制度，轻执行
3.重目的，轻手段
五、预防对策
（一）加强法律学习，强法制观念---不敢
（二）健全内控制度，强监督执行---不能
（三）职业道德建设，强价值心灵---不想
课程融入大量案例与数据，轻触灵魂、轻抚价值观，以润物细无声之势、铸百毒染不进之心。
