一 面试源头
1 怎么就获得面试机会了？
2 恰当地了解公司和岗位信息
3 面试的欲望强吗？
二 面试准备
1 对自己的情况烂熟于胸
2 面试的软实力
3 面试的常规问题讲解
4 面试的最后一题：你还有什么要了解的?
5 面试职位不同，准备内容有区别
6 准备高一级的内容，不要全部发力
三 面试当场
1 面试不要激动，形象朴素得体，动作自然
2 快速捕捉面试环境
3 让面试官知道你的态度
4 无形的吸引力：表达
5 不要把话说大
6 稍有不同的三种面试对象：老板（总经理）、上司、HR
四 面试培养
1 面试和招人的本质是什么？
2 面试为什么说能提前锻炼？
3 如何积累案例？
4 怎么做到“拿领导开刀”？
