1、员工松散，懈怠、没积极性，消极被动； 2、员工惰性强，满足于现状，缺乏动力与进取精神，不愿意改变和突破； 3、员工成长速度迟缓，跟不上企业发展的步伐，思想上缺乏危机意识； 4、员工缺乏执行意识，公司的目标、理念和方法在工作中很难落地； 5、员工缺乏责任感与开拓精神，遇到问题总是习惯找借口推卸责任； 6、员工认为，工作就是为了交换工资，多给多干，少给少干。
1、为了使企业发展壮大，团队合作共赢，员工积极主动，在企业内部培养更多的正能量员工。让充满正能量的员工认真负责、积极主动、热爱集体、懂得感恩、敢于当担、勇于创新、勤于学习、善于沟通、执行力强。 2、正能量是一种氛围，一种习惯，更是一种文化，所以，我们提倡：“自动自发”！让每一位员工充满正能量，用正能量提高员工士气，用正能量降低企业成本！
课程大纲：
**部分：认知正能量
1、什么是正确的观念和积极的心态？
2、正确的观念和积极的心态从哪里来？
3、人类因梦想而伟大、人要看到梦想，更要实现梦想！
4、梦想如何变成现实
5、八种正能量观念
强烈的企图心；自信心；永远保持乐观；充满热情；热爱学习；做事认真；人际关系；归零的心态。
责任精辟的解释：就是把你份内该做的事情做后，特殊情况，不是你该做的事情你也要全力以赴去做好！
第二讲：积累正能量
一、心态正能量：良好的心态是获取正能量的主要来源
二、气场正能量：决定你命运的正能量
三、回顾分享积累正能量
第三讲：激发正能量
一、角色定位----认知自己
二、目标：清晰的岗位工作目标、坚定的人生奋斗目标和远大的梦想
三、信念：坚定岗位工作信念、超凡岗位工作自信
四、行动：全力以赴，大量行动
五、坚持：坚强工作毅力、忍耐工作孤独
六、专注：专注聚焦、以强击弱
七、回顾分享激发正能量
第四讲：团队正能量
一、融入团队生活
二、团队**，个人第二
三、借助团队力量，同时对团队产生支持
四．回顾分享团队正能量
五、对工作/公司100%负责任；对自己如何100%负责任
第五讲：传递正能量
一、赞美：用赞美给予他人力量
二、感恩：大爱之心做事，感恩之心做人
三、回顾分享传递正能量
四、行动方案：
五、正能量员工的八星标准：
工作认真、任务完成
热爱学习、善于创新
认同团队、快乐感恩
提出反馈、乐于分享！
感恩是一种信念
感恩是一种执著
感恩是一种态度
感恩是一种责任
微笑是丰富的语言，是人际交往的润滑剂
感恩让平淡的生活焕发出迷人的光彩
