适合对象：中层管理者、基层员工
培训形式：封闭训练、讲学互动、游戏体验、团队竞赛、
授课课时：1天（6小时/天）
企业困扰：员工缺乏职业意识与责任心，忠诚度与工作效率越来越低。
管理困扰：年轻员工越来越难管，无法影响员工思想， 严重影响工作绩效
员工困扰：职业发展迷茫，缺失工作的核心动力，缺乏职业成就与幸福感
《职业化塑造》课程可以更好的解决上述困扰及问题，帮助企业提升提升员工素养
课程核心目的：帮助员工快乐的享受工作，从而快乐享受生活
课程中心思想：建立员工个人品牌意识，为自己品牌而工作
课程效果目标：增加员工职场幸福感，更好地提高工作绩效
课程的收获是：
1、帮助员工明确职场发展方向，建立为自己工作的职业化意识
2、建立正确价值观，塑造内心工作驱动力，使员工自主自发的工作
3、在职场中的让员工获得更多的幸福感与成就感，替代只为赚钱的想法
4、安装『心灵摄像机』，在工作场所让员工主动展现出最职业化的工作状态
5、针对员工态度和观念的影响改变，从而改善对工作的认知，提升工作绩效
6、通过职业化塑造，提升工作品质，最终使自己及家人的生活品质不断进步课
讲师授课特点：
通过引导、参与体验、实践操作等方式，深入浅出，清晰的思路，幽默而又激情的讲述，深入浅出使得学员很好的消化所学内容。使受训学员在享受心灵放松的过程中，将项目所寓意的深刻道理和观念牢牢地扎根在意识中，从而影响和改变他们的思想与行为。
第一单元：职业化的理性与感性诠释
1、什么才是真正的职业化
2、职业化的感性理念是什么？
3职业化对我们的帮助时什么
4、痛苦的工作VS快乐的工作
5、职业化理性概念是什么？
6、如何让雇佣军变成志愿军？
7、小心！不要别你的公司圈养
第二单元：建立职业化的观念意识
1、职场植物人的特点和诊断
2、避免成为植物人的三个工具
3、寻找个人在团队中的价值
4、思考工作钱以外的工作动力
5、制定个人的职业竞争力的目标
第三单元：建立态度与情商提升
1、如何建立创业心态
2、如何为自己赚取品牌分
3、创业心态三个优势和好处
4、如何建立积极心态
5、积极心态对工作生活的帮助
