一、课程背景
积极的人儿像太阳，照到哪里哪里亮。
消极的人儿像月亮，初一十五不一样。
人才是企业第一生产力，而心态是人才能否发挥价值的关健。试问，一名心态消极、缺乏斗志的员工，是一名合格员工吗？能够担负重任吗？可以值得团队信任吗？
心态决定状态，是一切知识和技能的基础，与情绪、压力、绩效效能有密切关系，是忠诚、敬业、负责等思维、意识和价值观的综合体现，决定员工状态和企业绩效。
开展员工心态培训，开发团队心理资本，是现代人力资源管理的重要工作，有利于树立正确的职业观念，激发工作热情，保持良好状态，提升整体绩效，实现个人成长和组织发展的双赢。
二、培训对象
各层级管理者、员工，可分层级分团队组织。
三、培训收益
1、提升心智管理水平，开发团队心理资本；
2、培养积极工作态度，提升员工工作状态；
3、掌握心态管理知识，训练自我激励技能；
4、增强工作责任感、使命感和荣誉感；
5、提高情商水平，调节职业压力，享受工作乐趣；
6、营造感恩忠诚、团结合作、拼搏进取的敬业氛围。
四、课程特色
1、以积极进取为核心的心态激励课程；
2、注重解决实际问题和自我能力培养；
3、保持个人素养与团队建设同步发展；
4、意愿、知识、技能与实践相结合；
5、多形式、多媒体、启发式、互动式授课。
五、课程大纲
序言：世界有我更精彩
第一部分：发现工作的价值
我是谁？
我为什么工作？
我为谁工作？
我的工作创造什么价值？
我如何干好自己的工作？
第二单元：赢得时代的挑战
变化与发展的时代
竞争与进取的时代
成功与压力的时代
经营之圣的心灵哲学
第三单元：认识内心的力量
认识我们的心
心学圣贤的智慧
心态影响状态
心态决定命运
第四单元： 掌握选择的权力
选择的价值
选择权就在手中
成功大师的箴言
积极心态的内涵
积极心态的楷模
第五单元：塑造积极好心态
一、自信：相信自己，创造价值
发现自己的力量
提升自信五字箴言
珍惜自己的工作
创造骄人的价值
案例： 心中的圣人
强者的自信
互动：相信自己
讨论：如何增强自信心
二、责任：心中有责，忠于职守
责任无处不在
责任决定执行力
责任决定事业成就
正确对待我的责任
提高负责任的能力
案例：老板心态干工作
讨论：我的责任是什么
三、感恩：人人为我，我为人人
什么是感恩
为什么感恩
我向谁感恩
我如何感恩
影片：一对新人的感恩
案例：我能为你做些什么
活动：感恩的心
分享：我感恩我奉献我快乐
四、进取：心怀梦想，明确目标
光荣梦想与热情
认识目标的价值
制定目标的原则
实现目标的方法
绘制职业发展路线图
影片：梦想家精神
案例：差距半英里
活动：我的目标是什么
五、勤奋：天道酬勤，术业求专
勤奋是成功的阶梯
一专与多能
制定计划提升效能
做好时间效能管理
提高工作自律意识
案例：四点钟的洛杉矶
一万小时定律
互动：谁可以不勤奋？
讨论：如何提升工作效能
六、勇敢：排除万难，勇往直前
正确角度看困难
以无畏态度直面挑战
以果敢之心勇往直前
掌握克服困难的方法
案例：打好手中的牌
亮剑精神的力量
讨论：我们如何应对挑战
七、坚忍：坚忍不拔，持之以恒
坚忍不拔方成大事
持之以恒必有所成
职业精神需要坚持
实现目标需要忍耐
如何做到坚忍不拔
案例：24小时马拉松
活动：坚持就是胜利
八、乐观：笑看成败，积极豁达
乐观豁达的好处
当好情绪管理员
巧妙调控工作压力
案例：向积极靠拢
讨论：如何调适压力
分享：最开心的事情
讨论：我的快乐秘笈激发积极心能量 创造事业新辉煌！
发乎于心，成之于行
做好工作，拥抱成功
